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PAGE 1 PAGE 1 中学教辅人员考核办法  某中学教辅人员考核方法(争论稿)  为了《赣七中三制改革方案》的顺当实施,进一步调动教辅人员的工作热忱和积极性,使他们牢固树立服务育人、管理育人的思想,不断提高服务意识和工作质量,也为规范学校的各项制度、要求,提高学校的整体管理水平,特制定《赣七中教辅人员考核方法》。详细内容如下。  一、考核准则  1、该《考核方法》本着公正、公正、公开和易于操作的原则从德、能,出勤和工作业绩三个方面对全校教辅人员进行量化考核。总分为100分,其中德、能30分,出勤10分,工作业绩60分。  2、该《考核方法》由校长组织实施。  3、考核步骤由每日检查和学期评议组成。  4、考核的量化结果在学期末统计公布并作为学校评优评先的首要依据。  二、考核细则  (一)德、能(30分)  1、考核基本要求:  (1)坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,热爱党的教育事业;  (2)专心参与政治学习、写心得体会,不断提高政治思想素养;  (3)执行政策、秉公办事,不违反政策规定,遵纪守法;  (4)听从支配,工作积极主动,准时规范为教学服务;  (5)顾全大局,团结协作,不强调小集体利益,正确对待荣誉得失,不计较个人得失