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第 超市代理主管竞聘方案 超市代理主管竞聘方案 为了保障事情或工作顺利、圆满进行，就常常需要事先准备方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。那么优秀的方案是什么样的呢？以下是小编精心整理的超市代理主管竞聘方案，欢迎大家分享。  超市代理主管竞聘方案1  一、活动目的：为充分调动员工参与竞争的积极性和主观能动性，优化现有人力资源配置，在公司日常管理中深入贯彻实施“人人时时事事”有竞争的思想。  二、竞聘岗位：xx部代理主管（1名）xx部代理主管（1名）  三、竞聘范围：各部门临时工以上人员  四、参加条件：  1、个人6——11月份日常档案考核分平均在68分以上（满分为70分）  2、半年内无超市或部门内通报批评  3、其他要求参见《员工行为规范》  五、竞聘方式：采用个人自荐结合竞聘演讲和现场答辩的形式  六、竞聘程序：  1、12月7日—9日各部门负责人分别进行部门内竞聘动员  2、12月10日—12日个人到部门负责人处报名  3、12月13日—15日部门推荐并将入选自荐书汇总至办公室  4、12月17日—18日进行竞聘演讲、现场答辩  5、12月23日—26日公布竞聘结果并公示三天后报总部备案  6、12月26日—1月25日为代理主管考察、试用期  七、个人自荐书书写要求：  1、自荐书需使用正规信纸或稿纸，书写时要用钢笔  2、内容包括个人情况简介、竞聘何岗位、对所竞聘岗位的理解、竞聘优势、个人优缺点、工作打算、对竞聘结果的态度  超市代理主管竞聘方案2  一、活动目的：  为充分调动员工参与竞争的积极性和主观能动性，优化现有人力资源配置，在公司日常管理中深入贯彻实施“人人时时事事”有竞争的思想，超市代理主管竞聘方案。  二、竞聘岗位：  **部代理主管（1名）**部代理主管（1名）  三、竞聘范围：  各部门临时工以上人员  四、参加条件：  1、个人6---11月份日常档案考核分平均在68分以上（满分为70分）  2、半年内无超市或部门内通报批评  3、其他要求参见《员工行为规范》  五、竞聘方式：  采用个人自荐结合竞聘演讲和现场答辩的形式  六、竞聘程序：  1、12月7日—9日各部门负责人分别进行部门内竞聘动员  2、12月10日—12日个人到部门负责人处报名  3、12月13日—15日部门推荐并将入选自荐书汇总至办公室  4、12月17日—18日进行竞聘演讲、现场答辩  5、12月23日—26日公布竞聘结果并公示三天后报总部备案  6、12月26日—1月25日为代理主管考察、试用期  七、个人自荐书书写要求：  1、自荐书需使用正规信纸或稿纸，书写时要用钢笔  2、内容包括个人情况简介、竞聘何岗位、对所竞聘岗位的理解、竞聘优势、个人优缺点、工作打算、对竞聘结果的态度  超市代理主管竞聘方案3  大家好！今天，来到这个讲台参加超市主管竞聘，心情很激动。首先，感谢公司领导给我们提供了一次展示自我，相互学习的机会。“公开、平等、竞争、择优”，这是历史的必然趋势，也是公司发展的要求。这次竞聘对我个人来讲是一个重要的激励和挑战，将有利于我个人素质的进一步提高。今天挑战这个岗位，我有勇气担当重任，有信心把今后的工作做得更好。在这里，我也衷心祝愿今天参加竞聘的各位同事，都能取得较好的成绩。  我竞聘的岗位是Xx店超市百货超外部门主管。下面我将分三个部分进行我的竞聘演讲。  一、个人简介  我叫张岩，现年33岁，专科学历，现任职Xx购物广场六楼超市生鲜部自营卖区长。20xx年9月28日在Xx路Xx超市工作至今到大商已经有10个年头了，曾经先后在大商超市锦州新世纪路店工作了7年之久，主要在洗化部，百穿部，生鲜部担任卖区长职务，于20xx年9月调入Xx超市购物广场负一层超市生鲜区，后于20xx年12月调入Xx购物广场工作至今，主要负责所辖区的经营与店堂管理的各项工作。工作10年来，在各部门领导的带领下，在同事们的积极配合下，我认真的做好各项经营及管理工作，圆满完成了公司领导下达的各项任务，部门的相关工作也取得了较大的成绩。尤其在20xx年至20xx年，在大商超市新世纪路店百穿卖区担任卖区长3年多，积累了许多百货，穿品经营管理等相关的宝贵经验，也使自己对超市百货业态从不熟悉到逐渐了解，以至到现在已经深深爱上这份工作。尤其在我们经理