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==========精品word文档========== PAGE PAGE 12 / NUMPAGES12 2021开展团队建设计划方案 团队建设是一个伟大的创造，它是现代企业管理的一个基础，是一个平台，也是构建公司的一个基本出发点。这次我给大家整理了2021开展团队建设计划方案，供大家阅读参考，希望大家喜欢。 2021开展团队建设计划方案1 一、活动目的： 为了丰富员工的业余生活，让员工能够充分、健康的利用业余时间，同时给员工展示自我的舞台，公司特此开展“唱响新发地秀出我梦想”新发地首届员工歌唱大赛。希望同仁们通过歌唱展现自己的风采，同时能够更好的融入到新发地大家庭中来。 二、活动地点： 五楼金殿 三、活动时间： 5月23日10:00-13:40 四、筹备单位及分工 企业文化部：负责比赛的组织协调工作，包括主持人的人选，初赛选手的选拔工作，负责统计选手的名单、联系方式以及收选手伴奏、评委邀请等。 策划部：负责对外的宣传工作(背景等)、拍摄此次活动的全过程，并将照片和报道发送到企业网站和企业宣传栏上。 餐饮部：比赛现场评委及观众座椅的摆放 行政部：比赛时负责选手签到号码牌的发放及负责统计选手分数。 保安部：负责维持现场秩序。 酒店工程部：负责现场设备的调试(音响、灯光)、歌手歌曲伴奏播放等。 评委人员名单(暂定)：徐伟华、林豪源、薛庭祥、汪海军、刘勇、李书迪、申东华、黄咏红 主持人名单(暂定)：乔勇、赵梅 五、评分内容： 包括5个项目：歌曲内容、音色音质、演唱技巧、仪表仪态、歌手台风 a)、歌曲内容：要求参赛曲目内容健康，积极向上(1分) b)、音色音质：要求发音清楚，音色清晰而有质感(2.5分) c)、演唱技巧：要求整首歌曲的演唱富有感情，音乐节奏感强，歌曲演唱完整(2.5分) d)、仪表仪态：要求参赛选手着装大方，仪态稳重(2分) e)、歌手台风：要求歌手有舞台表现力及艺术感染力，在台上台风稳，有自己的特色(2分) 六、活动流程 (一)赛前安排： 1.餐饮部提前负责布置会场，酒店工程部负责设备的调试。 2.参赛人员在比赛前半小时到达会场，行政部、保安部负责维持现场秩序和引导。 3.正式比赛前先召集选手抽签，以4人为一组，分为A至H共8组，演唱顺序为A1、A2、A3、A4，以此类推。 (二)比赛流程： 1.开场，介绍评委。 2.第一轮，分组对抗。 按赛前抽签的顺序，每组选手依次上台演唱准备的曲目，评委老师根据选手在台上表现，按照评分细则，分别对选手的表现进行打分，由学习部的同学负责统计比分(去掉一个分，去掉一个最低分)。每组演唱结束后，由主持人统一报分，每组得分的选手获得进入第二轮决赛的资格。 3.第一轮比赛结束，嘉宾献上舞蹈活跃气氛，第二轮进入决赛的八名选手进行再次抽签。 4.第二轮进入决赛的八名选手根据抽签顺序依次演唱歌曲，由评委进行打分，得分的选手获得一等奖，得分第二和第三高的为二等奖，得分第四至第六高的为三等奖。其他奖项由评委商定后选出。 5.行政部和人事部统计选手得分，并汇总。嘉宾献上舞蹈。根据评委意见，另行选出其它如“人气奖”等奖项。 5.领导颁奖。 6.领导总结。 7.活动结束。 一等奖1名，奖金500元 二等奖2名，奖金300元 三等奖3名，奖金200元 人气奖1名，奖金200元 舞台表现奖1名奖金200元 部门奖励：组织奖1名(评选标准为1.参赛选手人数占部门总人数比例2.活动现场为本参赛选手后援支持3.参赛选手获得奖项比例4.与年终优秀部门评选挂钩) (三)赛后安排： 所有员工留下，负责清理会场。 2021开展团队建设计划方案2 一、年会主题 “真诚感谢，一路上有你”__公司年会暨客户答谢会。 二、年会时间 2021年_月_日下午18：00——晚上22：30 三、年会地点 __酒店 四、年会目的 1、答谢客户，维系关系。 2、提供一个主办方与外界的沟通平台。 3、加大公司品牌宣传力度。 4、塑造企业形象。 5、加强公司员工集体荣誉感。 五、年会参与人员 本次酒会共计_人 1、邀请嘉宾：市委人员、政府机关人员、各客户。 2、邀请公司工作人员：公司中高层及员工。 3、重要客户。 4、媒体记者。 5、演出人员。 6、摄像人员。 六、参与方式 1、邀请嘉宾：发送邀请函，电话联系确认是否出席。 2、媒体及摄像：由公司以电话联系以及发送邀请函。 3、演出人员：由表演节目安排演出人员。 七、年会形式 冷餐酒会+嘉宾互动+表演+抽奖。 八、年会流程 (一)开场前准备流程 1、酒店订立。(时间、地点) 2、迎宾员：酒店门口迎宾接待，签名接待。 3、礼仪服务：酒店服务人员。 4、工作责任： (1)主持人的确定。 (2)礼仪小姐。(迎宾、抽奖时) (3)礼品发放人。(公司高层) (4)现场酒会治安人员。 (5)背景