派遣管理专员岗位职责任职要求.docVIP

PAGE PAGE 1 派遣管理专员岗位职责任职要求 派遣管理专员岗位职责 岗位职责: 1.流向统计:包括流向收集、录入、调拨处理、终端主数据新建及对应关系建立、关联药店关系维护及销售申诉处理; 2.终端推广类型维护(包括卫材推广、第三方推广等); 3.协助商务部确认第三方推广项目的终端名单及基础销量; 4. 根据需求提供常规及非常规的销售分析报告以及一些临时项目支持; 5. 协助部门处理部分日常行政类工作。 岗位要求: 1.本科及以上学历,有数据处理经验的优先 2.良好的逻辑思维能力及数据处理能力 3.良好的沟通协调能力及团队合作能力 4.工作态度积极、有责任感,良好的职业道德和敬业精神,严格自律,能够适应偶尔加班 派遣管理专员岗位 篇2：矿务集团公司劳务派遣工管理办法 为了规范劳动用工管理,合理有序使用采掘劳动力,满足煤炭生产对劳动力的需求,根据《中华人民共和国劳动法》、《省劳动合同条例》和矿务集团公司《关于对联采劳动力进行整合的通知》（某矿司[2004]230 号）文件的规定，结合我公司使用劳务派遣工的实际，特制定《某矿矿务集团公司劳务派遣工管理办法》。 一、劳动关系和劳务关系 1、劳务派遣工本人与市、县劳动部门的劳动保障代理机构或劳动部门认可的具有合法资质的劳务中介机构（以下简称劳务派遣机构）建立规范的劳动关系，签订劳动合同，并经当地劳动部门鉴证后，被派遣到煤矿从事