职业生涯规划的评估调整.pptxVIP

职业生涯 规划 评估 调整 的 职业生涯规划的评估与调整 职业生涯规划是一个动态的过程，必须根据实施结果的情况 以及因应变化进行及时的评估与修正。 4.其他因素评估 （身体、家庭、经济状况以及机遇、意外情况的及时评估） 2.职业路线评估 （是否需要调整发展方向？）当出现……的时候，我就…… 3.实施策略评估 （是否需要改变行动策略？）如果……我就…… 1.职业目标评估 （是否需要重新选择职业？）假如一直……那么我将…… 一、评估的内容 一般情况下，半年或一年对自己的职业生涯进行评估，评价是否能够按照既定的计划进行，如果出现没有完成或者提前完成的情况，则需要根据实际情况进行调整 1.定期评估规划 当出现特殊情况时，例如突发的事件，重大的改变等等，则会根据具体情况，随时对自己的职业生涯进行评估并做出相应的调整。 2.临时评估规划 二、评估的时间 2020.03 2020.03 2020.03 1.制定成功标准 3.缩小差距的方法 2.查找与标准的差距 首先应该根据自己的职业生涯规划目标，制定出与目标相符合的标准。 在按照职业生涯规划实际开展的过程中，一般都会出现实际情况与标准预期的差距，此时应该分析出现差距的原因 需要运用合理有效的方法来缩小差距，主要的方法有： （１） 教育培训方法 （２） 讨论交流方法。 三、规划调整的原则 1. 目标管理 大学生涯：坚持做到及时完成三表二总结。要“三表”来明确目标，用“二总结”来检查目标。 四、具体实施 2. PDCA循环 职业初、中、远期：按“ＰＤＣＡ循环”四阶段来进行目标管理 四、具体实施 感谢您的聆听！