招商证券——企业文化.ppt

共同价值 共同创造 招商证券企业文化介绍;你为何选择招商证券？;我为何选择招商证券？;我为何选择招商证券？;我喜欢、认可、融入到招商证券的文化中;;控股股东;目 录;什么是文化;什么是文化;企业文化的概念;企业文化的表现;对内部的整合 建立同质性，发展工作关系 协助组织沟通 组织社会化 ;;企业文化与企业竞争力;本章总结;秦晓论企业文化;第二章 招商证券的历史及文化传统 历史传承与沿革 发展经验 文化传统;招商局文化;招商局文化;招商局文化对招商证???文化的影响招商证券是招商局集团金融产业的重要布局;历史沿革; 招商银行证券部(1991年7月— 1994年4月); 招银证券时期（1994年4月——1998年10月）;国通证券时期(1998年10月— 2002年7月); 招商证券时期(2002年7月—至今);一是坚持规范发展，严格按照现代企业制度要求，完善公司治理结构。 二是稳健经营，谋求与公司资源、能力相适应的规模、效益和速度，不做超出能力范围的事情，在业务策略上，优先发展稳健、成熟和低风险业务，构建稳健的业务组合，促使公司长期健康、稳定和可持续发展；在经营管理上，严格按章作业，以先进的风险控制手段加强风险控制，保障公司稳健运行、业务有序开展。 三是以服务立业，在业务发展策略上，围绕券商金融服务中介的本质属性，不断提高服务的专业化水平。 四是坚持创新，以持续不断的技术、服务和产品创新赢得市场竞争优势。 ;以人为本的文化传统;解读:以人为本;集约化管理与团队文化特色;“专业精神”的内涵与表现;第三章 招商证券的企业文化 第一节 招商证券文化体系 第三节 核心价值观——敦行致远 第三节 十大价值观 ;公司文化体系的形成与发展;公司使命与愿景;“敦行致远”解 “敦”的字意发展： 煮食的器皿－财富－厚实厚道-诚恳 温柔敦厚、家敦而富、敦比创新、 敦品力学、敦诗说礼、敦眭仁爱 “敦行”—脚踏实地，稳中求胜 “致远”—与时俱进，志存高远 通过稳健经营、规范运作、扎实创新、与时俱进，实现永续发展。 体现在公司战略取向上：“在保证盈利的前提下追求企业可持续发展”。 ;敦行致远赋;“敦行致远”核心价值观的提出;创业十八年，公司坚持合规经营、守法经营，在行业中形成了稳健经营，规范发展的市场形象; 构建稳健的业务组合，促使公司长期健康、稳定和可持续发展; 围绕券商金融服务中介的本质属性，不断提高服务的专业化水平; 将创新作为公司核心竞争力予以培育，使之成为公司赢得市场竞争的重要手段; 率先在同业实现全国范围的系统大集中，公司的管理能力、创新能力、风险控制能力迈上了新的台阶。;招商证券价值观的形成;价值观发布会;《招商证券价值观》的意义;招商证券价值观十条;招商证券价值观十条;招商证券价值观十条;招商证券价值观十条;招商证券价值观十条;文化和我，我和企业;谢谢！