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工作作风方面的问题 通过认真学习江总书记的 “三个代表”的重要思想，使自己对 “三 个代表”的丰富内涵、精神实质有了比较深刻的理解，学教活动对照 检查阶段已基本结束，在第二阶段按照“三个代表”的要求，认真反 思了几年来自己在党性修养、宗旨观念、群众观念、工作作风、工作 方法、廉洁自律、 履行岗位职责等方面的存在问题，并深挖了思想根 源，为下一步制定整改措施奠定了基础。 一、存在问题 1、党性修养不够 (1) 在对党的理论知识的学习上，存在着自觉性不高，认识程度 不到位、时紧时松问题。对党的理论知识掌握不系统，理解不深。理 论功底不厚、 修养不够， 在思想和行动上与党员的标准特别是与一名 党员领导干部相比都尚有一定差距。 (2) 不能时时处处高标准严格要 求自己、不能够把自己所从事的每项工作都与建设有中国特色的社会 主义的伟大事业、 与实现共产主义的远大理想有机地统一起来， 政治 敏感性不强，政治鉴别力不高。 (3) 运用马列主义、毛泽东思想、邓 小平理论和江总书记“三个代表”的重要思想的立场、观点、方法指 导自身工作实践的能力还很低。 2、党的宗旨意识不强 主要表现：在实际工作中，往往只习惯于上边部署啥就抓啥，让 咋干就咋干， 习惯于就工作抓工作， 对于如何把代表最广大人民的根 本利益作为做好每一件工作的出发点和落脚点， 把自己所从事的每项 具体工作都与实践党的宗旨紧密联系起来， 想群众之所想、 急群众之 所急、办群众之所需， 真正发挥共产党员的先锋模范作用等方面想的 和做的都还很不够。 3、群众观点树立不牢 主要表现在： (1) 对“群众是真正的英雄”、“代表最广大人民 群众的根本利益” 缺乏深刻的认识， 工作中眼光只局限于工作范围内 所涉及的职工群众。 (2) 有时对来访的群众缺乏耐心。 (3) 下企业基层 与职工群众谈心交朋友， 了解他们的真实想法及所需所盼的次数明显 较少，不自觉地疏远了同群众的关系、群众观念有所淡化。 4、工作作风不够扎实 主要表现： (1) 对自己分管的工作，缺乏脚踏实地、一杆子扎到 底的精神，往往靠召开会议，发个通知来推动工作。习惯于在机关坐 着办公 ;(2) 没有经常深入基层调查研究， 掌握第一手材料， 及时发现 解决新形势下出现的新矛盾、新问题，为基层，企业排忧解难。 5、工作方法老化 主要表现： (1) 工作中习惯于按部就班、循规蹈矩，有时工作头 绪一多，有不分轻重缓急， 眉毛胡子一把抓搞平推的现象，缺乏创造 性，没有新意。 (2) 对于本文来自文秘之音，更多精品免费文章请登 陆 www.网络 .com 查看如何找准自己分管工作与我县经济建设的结合 部和切入点，把本职工作融于发展迁西的经济建设之中，以“三个有 利于”为评判标准，为企业基层多解决一些实际问题，如何做到一般 工作有保证，重点工作有所突破研究的不多，做得不够。 6、廉洁自律尚有不足 虽然没有明显违反《准则》的问题，但在自己身上仍存在着一些 不廉洁的思想和不廉洁的现象， 如：(1) 有碍于情面接受吃请的问题。 (2) 对新形势下出现的腐败现象识别能力还不高，有时竟把个别党员 领导干部以权谋私、 贪污腐化行为看成是有 “本事”、“潇洒”、 “气 派”。 (3) 与腐败现象做斗争的自觉性还不够高。 7、岗位职责没有完全履行到位 主要表现在： (1) 对自己所分管的工作关心、过问的少 ;(2) 平时 只注重抓业务工作，缺少对下属政治上的关心、生活上的帮助、工作 上的指导 ;(3) 工作中指手划脚的时候多， 身先士卒， 率先垂范的作用 发挥的不够。 工作作风方面的问题 一、 存在的问题 目前，机关工