解除(终止)劳动合同证明书(完整版).docxVIP

解除(终止)劳动合同证明书  解除（终止）劳动合同证明书 甲方（单位）：乙方（劳动者）： (方)因 原因，要求解除（终止）与 （方）于 年 月日签订的劳动合同，乙方岗位为 ，在甲方单位工作年限为 年 月。根据《中华人民共和国劳动合同法》第 条 款规定，从 年 月 日起，解除（终止）劳动合同。甲方按规定支付（不支付）乙方经济补偿金 元，其档案和社会保险转移手续，按有关规定办理。 甲方（盖章）： 乙方（签名）： 年 月 日 年 月 日 （注：本证明书一式五份，甲、乙双方各执一份，职工档案存档一份，县人力资源和社会保障部门各备案一份） 解除、终止劳动合同证明书 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写） 一、本人原因解除劳动合同： 1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同； 2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 二、非本人原因解除、终止劳动合同： 1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同； 2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同； 3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同； 4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同； 5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同； 6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。 三、其他原因（用文字说明）： -------------------------工作简历： 甲方（单位）盖章 年月日 -------------------------注： 1、劳动者在解除、终止劳动合同后，应及时到户籍所在地劳动保障所进行失业登记（带本证明书、户口簿，身份证和学历证书）。 2、符合领取失业保险待遇的本市户籍失业人员带《就业登记证》（外来劳动力带本证明书）和身份证，自解除终止劳动合同之日起60日内到市就业管理中心申领失业保险待遇，逾期将作相应扣减。 3、失业人员应在解除终止劳动合同3个月内接续社会保险关系，缴纳社会保险费，否则在补缴社会保险费的次月起才能享受医疗保险待遇。 （ 三、个人留存） 解除、终止劳动合同证明书 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写） 一、本人原因解除劳动合同： 1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同； 2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 二、非本人原因解除、终止劳动合同： 1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同； 2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同； 3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同； 4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同； 5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同； 6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。 三、其他原因（用文字说明）： ------------------------- 工作简历：档案编号：＿＿＿＿＿＿＿ 甲方（单位）盖章年月日 ------------------------- 注： 1、用人单位与劳动者解除、终止劳动合同后，应在十五日内将档案转至市劳动就业管理中心。 2、用人单位应按时足额缴纳社会保险费，如有欠费，必须补缴应缴的社会保险费后才能办理档案和社会保险转移手续。 （ 二、市劳动就业管理中心留存） 解除、终止劳动合同证明书 根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，本单位与同志，因下列情况于年月日解除终止劳动合同。（在原因编号上打“√”并在款项空格上填写） 一、本人原因解除劳动合同： 1、本人提出要求，经双方协商一致解除劳动合同； 2、劳动者提前30日或在试用期内提前3日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 二、非本人原因解除、终止劳动合同： 1、单位要求并与劳动者协商一致解除劳动合同； 2、（1）符合《劳动合同法》第38条第1款第项、（2）第2款由劳动者解除劳动合同； 3、符合《劳动合同法》第39条第项由单位解除劳动合同； 4、符合《劳动合同法》第40条第项由单位解除劳动合同； 5、符合《劳动合同法》第41条第1款第项终止解除劳动合同； 6、符合《劳动合同法》第44条第项终止劳动合同。 三、其他原因（用文字说明）： ------------------------- 工作简历：档案编号：＿＿＿＿＿＿＿ 甲方（单位）盖章年月日 （ 一、个人档案留存） 终止（解除）劳动合同证明书 兹有刘春梅同志，性别：女年龄：32于2013年2月 1日被我单位录用，从事工作。2014年2月1日因个人原