人力资源案例分析答案.pdfVIP

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2021-11-16 发布于江苏
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人力资源案例分析答案.pdf

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作业一：案例分析思考题： 1、你认为郭某被辞退的真正原因是什么？并说明理由。（40分） : 答从案例中可以看出，郭某被C医院辞退并不是由于他的工作能力问题，主要是因为C医院的人才生态环境存在诸多问题所造成的。结合案例内容，从这方面来分析，就可以找出郭某被辞退的真正原因。医院给出的辞退理由是科室工作人员优化组合的需要。从案例中得知，郭某被辞退是因为他不肯与科室的不正之风同流合污，而遭到了科室的打击报复。而医院的领导也只是听一面之辞，不去了解真实的情况，最后造成了郭某被医院辞退