股权激励合同签订中的注意事项.docxVIP

股权激励合同签订中的注意事项（共10项） 1）股东结构 清晰说明实股占比、奖励股。主要体现的，是注册股东的结构关系。 【示例】： 第七条：甲方出资总额为 贰拾 万元整。均以实际人民币形式出资。出资比例及股东股权比例如下： 姓名 李四 张三 出资人民币（万元） 20万 0 所占股份比例（%） 80% 20% 1.公司总经理张三的拥有20% 的期权股份， 工作两年内离开公司，不再拥有期权股份，工作两年以上，拥有的股份，转为注册股，两年以上总经理主动离开公司，公司可以把注册股份按原始注册资本进行回购。 2.公司拿出20%的分红用来奖励高管人员，具体办法股份会进行决议（如果是0%就不分了） 2）入股投资 注册股： 资金和资本、资产、产权入股为注册股； 期权股： 技术入股、能力和管理入股多为期权股。 技术分类： 1.专家带着专利来（此类可以为注册股，一般不高于20%） 2.专家带着技术来、公司出钱让团队进行研发。 【示例】： （一）专利型入股 第X条 专利入股 1）乙方以*****相关专利技术作为入股资本。 1.由乙方研发的专利《****》（专利编号：****）； 2.专利申请权、专利所有权、专利转让权及改进权等权益； 3.乙方个人掌握的相关技术，乙方在甲方任职期间研发或改进的所有相关技术，乙方掌握的生产销售相关的信息和资源； 4.以上（1）和（2）和（3）的总和构成本次技术入股的出资内容。