感染性疾病科建设与管理方案精选..pdf

感染性疾病科建设与管理方案 一、业务范围 感染性疾病科负责就诊患者的传染病筛查和感染性疾 病治疗。 二、工作制度及流程 （一）工作制度 1、建立健全各项规章制度，并确保其真正得以落实。 2、定期对科内工作人员进行有关传染病防治知识的培 训，培训内容包括传染病防治的法律、法规及专业知识，如 流行动态、诊断、治疗、预防、职业暴露的预防和处理等。 3、对科内工作人员定期考核，考核合格后方可上岗。 4 、对病人进行传染病甄别，并采取及时、正确的救治 措施。 5、消毒隔离制度。科室布局、分区合理，人流、物流 合理，所有物品、区域的标识与标志明确、清楚。保持室内 清洁卫生，洁、污物品分开放置。 6、按照《医院感染管理规范》和《消毒技术规范》对 感染性疾病科的设施、设备、医用物品等进行消毒。 7、严格执行《医疗废物管理条理》 ，认真做好医疗废物 的分类收集、登记、转运、处理等工作。 8、认真贯彻执行《传染病防治法》和《突发公共卫生 1 / 4word. 事件应急条理》 ，指定专人负责传染病报告工作。感染性科 医务人员必须了解、掌握传染病病种及分类、不同传染病的 报告时限和内容，要求及时准确报告传染病。 9、与公共卫生科密切配合，开展有关传染病的宣传教 育工作。 10、为工作人员提供必要的工作条件，配备必要的防护 物品，尽量防止和避免职业暴露，一旦发生职业暴露，应能 立即采取补救措施。 （二）工作流程 1、感染性疾病病人就诊流程：挂号—分诊—就诊—检 验—取结果—取药—留观 / 离院 / 转诊。 2、病例诊断及报告流程（略） 三、人力资源配备及岗位职责 （一）人员配备 医师 5 人：胡轶智、彭友杏、周全、周家善、胡鹏飞 护士 1 人：袁文凤（主管护师） （二）岗位职责 1、医师职责： 认真履行医师的义务，在诊疗工作中规范执业，严格执 行首诊负责制。尊重患者的知情权和选择权，注意保护患者 隐私。遵守医院各项规章制度，并能熟练掌握传染病防治的 法律、法规、规章和规定，并根据《传染病防治法》 、《突发 2 / 4word. 公共卫生事件应急处理条例》 、《医疗废物管理条例》 、《医院 感染管理规范》和《消毒技术规范》等法律、法规和技术规 范制定完善各项规章制度和工作流程。及时筛查传染病病 人，正确诊疗和转诊传染病病人，在传染病流行期间，严格 执行感染性门诊操作规程，严格排查病人。掌握应急预案， 严格执行上报制度和会诊制度。严格执行消毒隔离制度，在 做好自身防护工作的同时，配合护士做好消毒隔离工作。对 就诊患者进行感染性疾病的健康教育。 2. 护士职责： 认真履行护士的义务，在诊疗工作中规范执业。尊重患 者的知情权和选择权，注意保护患者隐私。遵守医院各项规 章制度，熟练掌握感染性疾病护理知识、技能和传染病防治 的法律、法规。热情接待患者，做好预检分诊工作，负责感 染性疾病患者的登记工作，为发热患者分发口罩，陪检。认 真做好消毒隔离工作，熟练掌握常用消毒液的配置、使用方 法和注意事项，并监督消毒隔离措施落实到位。按《医疗废 物管理条理》做好医疗废物管理工作。对就诊患者进行感染 性疾病的卫生宣传教育。 四、绩效分配方案 医师绩效： 每月按 22 个工作日计算， 5 人共计 6000 元， 或一个工作日 270 元/2 人。 护理人员绩效按照医院平均绩效执行。 3 / 4word. 请假、补休人员扣发当日绩效，迟到、早退扣发