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大学学生会工作心得体会精选范文5篇 学生会是一个旨在服务广大师生，锻炼学生潜力，建立和谐校园的组织，能够成为其中的一员是我的荣幸，也是组织对我的肯定，下面给大家分享一些关于学生会工作心得体会，方便大家学习。 学生会工作心得体会1 学生会，作为一个高校学生组织，在服务同学，高校建设方面发挥着用心而重要的作用。学生会，作为一个学生组织，其自身的建设和发展，对其职能的发挥起着决定性作用。因此，为加强学生会自身建设，就务必建立健全学生会组织机制，也就是学生会组织建设，尤为重要。 没有规矩不成方圆。作为一个学生组织，学生会务必有自己的行为准则。这是学生会工作得以有序开展的前提和保障。首在日常的工作中务必实行过程控制，做到有章可依，有章必依，尤其学生会干部要以身作则，督促学生会成员按照制度，规章开展工作，从而构成群众习惯，进而表现出更大的合力来，共同推动学生会的工作向前发展。 学生会在建设的过程中，我觉得有几点是十分重要的。 一.加强人文关怀，构建和谐氛围 学生会，归根结底是一个学生团体，因此它离不开人际关系这个现实问题。如果没有人文关怀，势必会使学生会之间的人际关系发生扭曲要么人与人之间变得疏远冷淡，团队松若散沙;要么造成争名夺利，助长官僚作风。这都与学生会建立的初衷背道而驰，都是学生会建设的大忌!强调人文关怀，就是强调要“以人为本”，要求尊重个人、重视个人、关心个人，创造一个简单愉快的工作氛围。这一点在学生会建设中易被忽略，然而好处却举足轻重。在学生会中，尤其学生干部，更要推行、贯彻人文关怀。在对每名学生会成员的理解上，不仅仅仅把同学们看作学生会利益的劳动者，还要把他们作为学生会的主体对待，充分体现其主人翁精神。不论上下级，在日常学习工作中，遇面时要主动亲切打招呼，生活中别人有困难时更要用心帮忙。在学生会，大家不光是同学，同事，更就应是彼此信任的朋友。只有这样，才能营造一个让学生会同学感到温暖和谐的工作环境。 二.增进相互信任，打造高效团队 对于一个团队，合作是第一要义。但事实证明，相互信任相互合作并不是一件容易的事，因为每个人都有其独立的想法，有着独立的行为方式和个人情感，即使对同一事物的评判标准也不尽相同。作为学生会的成员，往往每个人都有过人之处。一群有才干的人聚在一齐，竞争就不可避免，可且也不应避免。但是，务必清楚的是，个人的技能总是有限的，个体总是有缺点的，没有任何事情能够凭借一个人的力量完成。所以学生会的成员务必树立这样一个观念：是“我们”在完成任务，而不是“我”。这就意味着，一个有凝聚力的团队，其成员务必真诚的敞开胸怀，虚心的承认自己的弱点或者过错，真诚的认同别人的长处，而非嫉妒。尝试着说出“这是我的职责”，“是我做错了”，“这方面你比我强”，这都是增进相互信任的步骤。因此，相互信任是相互容纳，相互帮忙，相互扶持的情感基础，在此基础上建立起来的合作与竞争，才是造就高效团队的有力保障。 一个学生会，如果到达了和谐、高效团队的要求，那么在工作中可谓是所向披靡了。 三、学生会精神的传承 年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。学生会每年都会有干部的换届选举，都会有招新纳贤。在每次的新老交替中，学生会的工作在完成交接，学生会的精神也在完成交接。通常说的学生会工作要一届一届往下“带”，说的就是这个道理。在这个交接过程中，学生会干部起着重要的示范和引导作用。从经验来看，一个部门部长对部门新成员的影响，包括价值取向和行事方式，往往比辅导员老师的影响更直接，更显著。因此，学生会干部要以身作则，身体力行地维护学生会各项规章。继承并发扬学生会精神，是学生会文化传承中最有效的办法。这是一种看不见的文化传承，除此之外，物化的文化传承同样起着用心有效的作用。 我们提倡“能够忙碌，但不可碌碌无为”的做事风格，第一要树立团队精神;第二要加强与老师、同学之间的沟通;第三各部门认真落实各项工作，提高工作效率;第四严格执行例会制度，各部门相互监督交流;第五强调了报帐制度、干部负责制、汇报制度、考核奖励制度、招新和离职制度，要狠抓细节，落实工作，提高活动主动性，拓展思维，为学院建设添砖加瓦。 学生会工作心得体会2 时光荏苒，转眼之间又到期末，回首在学生会工作的时光，心中总是感到欣喜和紧张。经过选拔，我如愿进入新闻部，在学生会这个大家庭里，我受益匪浅，学到很多东西，同时自己也得到了充分的锻炼，真正地懂得了群众观念和协作精神的重要。在此，为了下一步工作的顺利进行，特作出本学年工作总结。 在这个学期，我化学与材料科学学院白云校区主办的活动有“化韵新飞”迎新文艺晚会、体育文化节、“魅力星声杯”主持人大赛等，在这些活动中，我用心参加，新闻部主要负责新闻