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2021-11-16 发布于湖北
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论企业人力资源管理的优化目录摘要 …………………………………………………………………………………PAGE 一、我人力资源管理在企业日常中存在的问题及其原因………………………1 （一）由于人才选择的制度存在着不全面（二）重管理、轻开发的现象普遍存在（三）对提高管理者素质重视不够（四）人力资源管理与企业发展战略脱节（五）人力资本投资严重浪费（六）薪酬分配制度存在不合理现象二、企业人力资源管理优化的作用意义…………………………………………2 （一）调动员工的积极性（二）合理使用信息技术（三）最大的投资节省（四）有效提升企业核心竞争力三、企业人力资源管理的优化策