医院管理-业务技术指导和培训制度.docVIP

PAGE PAGE 1 医院管理-业务技术指导和培训制度 业务技术指导和培训制度　　 （一）药剂科实行主任药师、主管药师、药师、药士四级技术岗位负责制。 　　（二）上级药师承担下级药师（士）的技术咨询和业务指导，并有计划地对下级药（士）进行技术培训。 　　（三）对初级职称中， 青年药学人员，应按其任职要求，要加强基础理论学习和基本操作训练有计划地进行岗位培训或选送外出进修，争取在5~10年内达到中高级职称水平。 　　（四）药剂科（部）要根据业务发展需要，有计划地选送人员进行专题培训。 　　（五）承担教学任务的单位，应有高年资药师负责教学工作，带教的药师要根据教学大纲和医院实际情况，制定具体的实习（进修）教学内容最后给学生写出评语。 篇2：社区文化指导员工作制度 文化指导员进社区活动信息反馈制度 为进一步准确把握我市社区文化活动的动态，广泛收集社区文化活动的信息，激励社区文化指导员积极参与社区文化活动，满足社区群众日益增长的精神文化需求，特制定本制度。 1、积极了解、收集社区居民的文化需求和文化活动信息，掌握社区文化活动特点、队伍现状等。 2、每月月底前填报信息反馈表，真实反映社区文化需求及存在问题、意见和建议。 3、文化指导员应及时向社区传达区、市重大文化活动、赛事等信息，并根据社区需求给予必要的指导。 4、各级文化指导员进社区工作领导机构对社区文化活动信息要及时进行汇总、