初级经济师考试《人力资源》训练试题.pdfVIP

下载本文档

1
0
约5.1千字
约 10页
2021-11-17 发布于江苏
举报
版权申诉

初级经济师考试《人力资源》训练试题.pdf

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

初级经济师考试《人力资源》训练试题初级经济师考试《人力资源》训练试题多项选择题(共20题，每题2分。至少有一个是错误的选项，错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得0.5分) 第1题：艾森克用实验心理学的方法研究人格，将人格划分为() 等维度。 A.抑郁 B.乐群 C.外倾 D.敏感 E.神经质第2题：与异质性团体相比，同质性团体的优势是()。 A.成员之间易于相处 B.容易促进团体的变革 C.决策质量高 D.成员之间易于分享信