友好和平基金会员工辞职管理办法.docVIP

PAGE PAGE 1 友好和平基金会员工辞职管理办法 　　友好和平基金会员工辞职管理办法之相关制度和职责，友好和平基金会员工辞职管理办法第一章总则第一条为保证基金会人员相对稳定、维护人才正常流动秩序，保护基金会和员工的法定权益，特制定本办法。第二章辞职程序第二条... 　　友好和平基金会员工辞职管理办法 　　第一章 总则 　　第一条 为保证基金会人员相对稳定、维护人才正常流动秩序，保护基金会和员工的法定权益，特制定本办法。 　　第二章 辞职程序 　　第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管或秘书长提出辞职请求。 　　第三条 秘书长与辞职员工积极沟通，对绩效良好的员工努力挽留，探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 　　第四条 辞职员工填写辞职申请表，经秘书长签署意见后，报理事会审批。 　　第五条 员工辞职申请获准，则办理离职移交手续。基金会应安排其他人员接替其工作和职责。 　　第六条 在所有必须的离职手续办妥后，到财务部清算工资。 　　第七条 基金会可出具辞职人员在基金会的工作履历和绩效证明。 　　第三章 离职谈话 　　第八条 员工辞职时，主管负责人与辞职人进行谈话;如有必要，可请其他人员协助。谈话完成下列内容： 　　1. 审查其劳动合同; 　　2. 审查文件、资料的所有权; 　　3. 审查其了解基金会秘密的程度; 　　4. 审查其掌管工作、进度和角色; 　　5. 阐明