２０世纪末中东欧国家人力资本转移动因初探.docVIP

２０世纪末中东欧国家人力资本转移动因初探 文档信息 属性： F-01DJ7T，doc格式，正文28581字。质优实惠，欢迎下载！ 适用： 作为管理资料、人力资源管理资料写作的参考文献，解决如何写好实用应用文、正确编写文案格式、内容摘取等相关工作。 目录 TOC \o 1-9 \h \z \u 目录 1 正文 1 文1：２０世纪末中东欧国家人力资本转移动因初探 2 （一）政治—种族因素 3 （二）经济因素 4 （三）人口因素 5 （一）人力资本转移 网络 5 （二）劳动力市场 6 （三） 政治 自由度和社会条件 7 文2：20世纪末美国地理教育 9 一、20世纪末美国地理教育的发展 9 二、20世纪末美国地理教育发展引发的思考 13 1．转变教育思想，更新地理教育观念 13 2．加大地理教育内容改革的力度 14 3．推进地理教育方法和手段现代化的进程 14 4．广泛开展地理教育活动提高公众的地理素质 15 参考文摘引言： 15 推荐阅读文献： 16 原创性声明（模板） 16 文章致谢（模板） 16 正文 ２０世纪末中东欧国家人力资本转移动因初探 文1：２０世纪末中东欧国家人力资本转移动因初探 本文所指的中东欧国家主要包括波兰、前捷克斯洛伐克、匈牙利、前南斯拉夫、保加利亚、罗马尼亚、阿尔巴尼亚以及前苏联部分加盟共和国。从一定意义上讲，几乎所有的中东欧国家都是人力资本输出国。自第二次世界大战结束起，东西部通道近似封闭，中东欧各国由于 政治 原因采取严格的限制性出入境政策。从1946年至1980年，仅有50万人被登记迁出前苏联。来自前捷克的人力资本被限制从苏台德地区（捷克北部）进入西德，从1946年至1968年迁出大约在20万人。由于种族经历的大规模迁移的 历史 状况不同，以及对本土的依赖程度亦有所差别，导致来自东欧各国的人力资本不完全一致。其中波兰、前南斯拉夫在历史上经历过大规模的人口迁移，人口根基相对其它东欧国家较弱，在二战后西欧 经济 复兴期征募客籍劳工政策的影响下，形成的客籍劳工流中波兰和南斯拉夫人居多，在西欧国家都挂有“波兰劳工市场”的标牌。其次较多的劳工转移来自前捷克、保加利亚、罗马尼亚、匈牙利等国。来自中东欧的人力资本主要影响着德国和奥地利，以及部分北欧国家。从20世纪70年代初至80年代中期从前华沙条约国进入西欧的人口每年约10万人，其中有一半是前往西德的被迫从前苏联、波兰等地迁回的德裔人和东德难民。总体上说，从二战后到20世纪80代年末，中东欧的人力资本转移主要是客籍劳工且数量有限，这些劳工在西欧享有十分有限的权利，大多数生活在封闭的营造区内。 1989年显然是人力资本转移历程中的一个转折点。东欧危机、苏联解体等政治时局的剧变都促使人力资本转移政策的重大变化。从1989年后，人力资本转移不断增加，就进入西德的人力资本而言，从1950年至1979年30年间从中东欧进入西德万人，而从1980年至1989年十年间为万人，可1989年一年间为万人，1990年达到高峰一年竟达万人，随后稍稍有所回落。在20世纪80年代末90年代初汹涌的避难潮中，来自罗马尼亚的避难者占据多数，1992年达73717人，占总数的%。科索沃危机后，前南斯拉夫人立刻在避难者中占居多数。这两个国家也正好是20世纪70年代征募劳工政策停止之前产生客籍劳工较多的国家。从1993年后，由于西欧各国纷纷先后通过了新的更严格的避难法，因而来自中东欧的人力资本发生了很大的变化，政治避难已经变得不那么容易，避难申请的接受率降低，德国为5%，法国为%，大部分北欧国家在3%-5%。由于执行了偏紧的政策，与欧盟成员国东部临界的匈牙利、波兰、捷克和斯洛伐克也都变成了人力资本的接收国，大量的人力资本从比这些国家境况更差的邻国，如罗马尼亚、前南斯拉夫、保加利亚、前苏联部分加盟共和国和部分 发展 中国 家涌入，由于大量的人员滞留，从波兰和匈牙利越过边界的非法转移的人力资本数量迅速上升。波兰与德国有较长的陆路边界线，1992年有3万多人企图非法越过边界而被捕。由于与欧盟成员国东部邻界的各国无财力遣返非法过境者，结果这些非法越境者一次又一次地试图超过边界线，给西欧的德国、奥地利等一线国家形成了极大的压力，致使西欧各国纷纷修改 法律 ，制定新的政策，并与波兰、匈牙利等邻国签订双边协定，加强对人力资本转移的治理。 影响中东欧国家人力资本转移的动因是多方面的，经过具体分析概括为以下因素： 人力资本输出国的推动因素 （一）政治—种族因素 东欧社会主义阵营的瓦解，前苏联的解体，这些重大政治变革对人力资本的转移起着重要影响。政治在前东欧社会主义阵营里显示了高度的易变性和脆弱性，也