员工管理制度.docVIP

PAGE PAGE 1 员工管理制度 第一篇：员工行为管理管理制度员工行为管理管理制度 我们要以饱满的工作热情，奋发向上的精神状态和务实求真的科学态度，统一思想、密切合作、齐心协力、扎实的工作，满怀信心的迎接新的月份的挑战。干出超高的业绩，建设更加强大的销售团队，去树立抢市场、抢订单、抢客户的意识。自觉主动的增加全员为客户服务的质量与意识，因为是他们成就是我们，成就了你我啊！ 希望大家珍惜来之不易的大好时机和机会，加倍珍惜每一分、每一秒，我坚信在我们这里，这个大舞台上主角永远属于大家，公司应你们而精彩。 一、员工守则 1、 本公司员工均应遵守下列规定 （1） 准时上、下班，对所负担的工作争取时效、不拖延、不积压。 （2） 服从上级指挥，应立即遵照执行。 （3） 尽忠职守，保守业务上的秘密。 （4） 爱护本公司财务，不浪费，不化公为私。 （5） 遵守公司一切规章及工作守则。 （6） 保持公司信誉，不做任何有损公司信誉的行为。 （7） 注意本身品德修养，切戒不良嗜好。 （8） 待人接物要态度谦和，以争取同事及顾客的合作。 （9） 严谨操守，不得收受与公司业务有关人士或行号的馈赠、贿赂或向其挪借款项。 2、 本公司员工因过失或故意使公司遭受损害时，应负赔偿责任。 3、 上、下班应亲自打卡，不得委托他人代打，如有代打情况发生，双方均以旷工论处。 第二篇：小企业员工管理制度**锦萱制