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PAGE PAGE 1 三八妇女节的会议记录 三八妇女节的会议记录  三八妇女节的会议记录  20xx年3月7日下午，工会主席掌管了吉利航空20xx年三八妇女节座谈会。一、会上集团工会主席谷增光先生作了重要讲话： 1)首先恭祝吉利航空全部女员工节日愉快，然后回顾了在吉利航空成立的历程中，女同志在其中所起的严重作用，并指出各部门的女同志在本人的岗位上发光发热，这与旧时代的女性是有严重区分的; 2)在三八妇女节到来之际，我们在家中应当敬重母亲，在单位男女同事之间更要相互敬重; 3)今年是十二五的第一年，随着吉利航空的进展壮大，女同志在其中发挥的作用也将更大，为均瑶和吉利的进展做出更大的贡献，并为吉利供应更亮丽的风景线。二、员工代表也积极发言，提出以下问题： 1)对于女同事每个月的特殊情况，可否赐予建立休假制度 2)女同事在单位工作由于出差等各种缘由与孩子团聚机会少，可否添加亲子游活动 3)关于年休假问题，可否依据劳动法规定的工龄进行计算，来算休假天数 4)针对某年龄段的女性，每年添加一次专项体检 5)货运能否享受与吉利员工一样的福利 6)每年能否组织下女性保健学问讲座，以及美容、健身等活动 7)建议成立女工主席，便于女性工作的.开展;针对这个问题赵总答复，这是董事长“家”文化的一部分，加强工会和员工队伍建设，可以使沟通渠道多种多样 8)乘务员在飞行中辐射比较大，公司能否考虑支配疗养;赵总指出，今年将从飞行员开头考虑疗养问题，这个要循序渐进 9)公司对于免票能否考虑每年添加一套;赵总答复，这个每个公司做出相应的政策都有本人的考虑，随着公司的进展，员工的薪酬和福利都会与越来越好的 10)年假可否累积到下一年使用，人力资源部朱总答复，准绳是当年年假当年休，实在由于工作支配不开，予以累积到下一年。 11)能否为女同志添加心理询问项目，供应一个可以询问的平台;赵总指出，可以联系外部心理机构，为大家供应相应平台 12)3月8日能否为法定假日，公司应考虑能否发文进行休息三、赵总针对座谈会作出总结： 1)向公司全部女员工表示节日的庆祝 2)公司目前有三分之一的女员工，为公司的进展做出了本人的努力，赵总代表公司表示感激 3)今日来参与会议的三部分女性代表提出的建议都很好，针对这些问题公司将在会后逐一落实，可能不能一步到位，但都会渐渐处理的 4)通过本次会议，建立了良好  的沟通途径，这也正是提倡”家”文化的所在，期望大家在这个平台上畅所欲言，把公司当成本人的家一样，只要这样吉利才能长期进展，吉利的员工也才能够享受更多的福利。四、谌总感激集团跟公司领导对妇女工作的注重，本次座谈会取得了圆满成功。二〇xx年三月七日