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课程的考核方式及成绩评定 课程的考核方式及成绩评定 PAGE / NUMPAGES 课程的考核方式及成绩评定 课程的考核方式及成绩评定 该科目为考试课。 成绩评定总则：以百分制计算总成绩，其中平时成绩占总成绩的40％，期末考试成绩占60％.总成绩满分100分，60分即该课程合格. 平时成绩评定（40％）: 出勤（10分） 参与程度（10分） 参与程度，即单元学习结束后根据单元学习的重点和要点，模拟命题并给出解析答案，旨在建立学生的主体地位，提高学生的参与意识。 书写案例分析报告（10分） 结合实训课、同步案例写出案例分析报告,旨在锻炼学生的书面表达能力,和逻辑思维能力. 阶段性测试(10分) 说明：旷课率超过该课程教学时数1/4的，取消考试资格。 期末考核方式(60％）： 实践能力考核--—口试(10分） 实施：由本校教师作为主教学主体，在校外兼职教师即山西省工商银行法律部副总经理靳少敏的指导和参与下进行. 学生分组从题卡中抽取考题，考题满分为10分,题型有案例解析和变通试题（这部分不是直接出的，而是就一线金融涉法问题提出法律建议或法律咨询），抽题后以小组为单位在10分钟内讨论完毕并派代表回答，组员可以补充，小组代表的回答为全组得分. HYPERLINK ”口