酒吧规章制度.pdf

WORD 文档 酒吧规章制度 第一条：工作守则和职业道德 一：入职条件： 1.填写员工入职表； 2. 提交身份复印件；工作期间必须遵守本公司规章制度，不能夹带私人 情绪工作。 二：上班时整理着装，做到干净整洁。身上无异味，精力充沛。感冒咳嗽需佩戴口罩避免传染他人 三：服从分配、管理，不得损坏公司形象，不得透露公司机密。 四：接听私人电话、处理个人私事、闲时休息，需向当班负责人汇报，经许后方可进行。闲时每次休息只 准许一个人，休息时间不能超过 10 分钟，每日不能超过三次（店内繁忙期间暂停休息） 。 五：工作时间不允许经常低头看手机，不允许喝酒、睡觉、串岗或影公司形象的事情。 六：爱护公司财物，不浪费，不化公为私，不允许私自调制饮品饮用。 第二条：奖励与惩罚 一：本公司营业时间为 19:00 - 02:00 ，月休 4 日（只可在闲日休息） 。如工作需要加班（晚上 2 点后开始计 算加班），一个钟 15 元。 二：全勤奖励每月 200 元。 19:00 点准时上班。当月第一次迟到扣全勤 50 元；第二次迟到扣全勤 100 元； 第三次迟到扣全勤 50 元，底薪 150 元；第四次迟到扣底薪 400 元，如此类推。 三：如有原因迟于 20:00 上班则为事假，需提前四个钟向当班负责人申请。事假每个月只可申请两次，每 次扣除当日工资 1.5 倍，并且扣取全勤奖励。 四：因病需治疗或休养，可请病假，事后需要出具医生证明，病历。如不能出示证明则按事假处罚。每月 有 1 日为带薪病假，其余病假扣除当日工资。 四：无故旷工者，旷工 1 天扣罚 3 天工资，累计旷工两天以上给予辞退。 五：不服从上级安排与管理，视情节严重给予每次 20 - 100 元的处罚。情节严重、态度恶劣将立即给予辞 退。 六：如拾取客人遗留物品需向上级汇报，不汇报者给予 500 - 1000 元处罚，给予辞退，情节严重将报警处 理（店铺内发现所有不明物品都必须向上级汇报） 。 七：下班前检查所有电器（空调）是否关闭，如果是员工责任出现漏关情况将给予 50 - 100 元罚款（当班 负责人占 50% ，其余员工占 50% ）。 八：私自制作饮品或赠送啤酒软饮给朋友或客人视为违纪，将按餐牌价格 2 倍进行处罚。 第三条：辞职申请 一：员工辞职必须提前 15 日提交辞职申请，待上级批准后方可正常离职。 二：未满半年离职者或不通过正常辞职申请者，押金将不给予退回。 专业资料分享