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第五讲 职业世界 一、如何了解一份工作？毕方：某知名大学的财经处，全球五百强企业的财务部，你觉得该 如何选择？ 1.工作内容： 工 作 工作对象 该职位工作的直接对象以及为了完成岗位职责所需的其他活 内容 动对象 任务、责任 改职位需要做什么、达到什么状态 所用设备 该职位工作所需借助的仪器、工作等 工 上下班 该职位工作的上下班时间 作 工作 加班 该职位工作平均每周需要加班的时间或频率 强 时间 节假日 该职位工作影响节假日休息的程度 度 出差 该职位工作所需要出差的频率和时间长度 工作量 该职务工作任务的饱满程度 2.工作环境： 主要包括物理环境和社会环境 例如：欧美企业一向以自由宽松的工作气氛而著称：而日资企业和我国的台资企业则相反， 上下等级相当分明。 工 物理环境 工作设施 该职位工作场所的设备、用品、设施 作 工作空间 场所的照明、空气、温度以户外作业的时间比例 环 社会环境 人际关系 人际氛围、同事间的关系 境 工作气氛 员工的工作积极性、主动性、配合度 学习氛围 员工的学习主动性、 谋求再培训、 再发展的积极性 上级的管理 领导风格、管理方式及严格程度 方式与风格 3.入职条件 教育程度；资格、水平及经验；性格和能力要求等 4.工作报酬： 薪酬≠报酬 国企与私企 类型 组成方式 具体内容 货币 工资 基本工资、计时工资、计件工资、职务工资 报酬 奖金 超时奖、绩效奖、特殊贡献奖、职务奖、节约奖 津贴 住房津贴 非货币 生活福利 子女教育、物业减免等 报酬 个人福利 养老金、住房、交通、工作午餐、人寿保险 社会福利 医疗、失业保险、养老保险、生育保险 有偿假期 培训、病假、事假、公休、节假日、旅游 非货币报酬 ：包括了乐趣、自信、和成就感等。经济学有一个著名的“雷诺尔雪山效应” ：美 国各地大学教授收入趋同的形势下，只有一个地方例外，平均比别的地区低 20% 二、职位和职业分类 职位：包含了两个方面的信息：单位（组织） 、职业。例如：经管系 06 级王聪：应聘到 广东高速集团当会计。 职业分类：就是根据一定的分类原则、标准和方法，对各种社会职业进行全面、系统的 划分和归类。 1.美国的职业分类系统： 起步于 1939 年第一版《职业名典》 ，收录了 17500个职业。美国 劳工部依据工作对象与任务倾向粗略分三：与人打交道的职业，与物打交道的职业，与数据 打交道的职业。在此基础上编制了《职业名称词典》 (DOT)分九类 12741 种职业。 1 专业的、技术的、管理的行业 事务性和销