安全卫生管理组织及人员.pptxVIP

第三章　安全衛生管理組織及人員;3-1前言 職業安全衛生組織為事業單位內組織型態之一種，由於事業單位使用原料及生產流程日益繁雜，機械設備規模不斷擴大，如僅由單一個人來推動職業災害的防止其效果必有所折扣。因此，為達成安全衛生政策，企業組織應有適當安排，將安全衛生完全融入組織各種活動中，俾使安全衛生組織可以達成風險控制、增進合作、確保安衛知識溝通及人員適當配置之功能。因之，安全衛生組織必須具備安全評估、制度規劃、計畫訂定、參與諮商、責任分工、指揮執行、教育訓練、績效考核督導等多元功能。 職業安全衛生在功能上應具備有： 一、各級人員之職責，事前規劃並作分工，使推動工作有 明確方向。不因人員異動而影響業務工作推動發展。 二、事業單位內安全衛生問題及單位及人員甚多，如透過 職業安全衛生組織的協調溝???，發揮整功能，當可收 事半功倍之效。 三、有效運作職業安全衛生組織，落實事業單位之自主管， 以達成職業零災害，促進生產之目標。;3-2　建立安全衛生管理組織考量因素 依勞工安全衛生法 (以下簡稱本法) 第十四條規定訂定之。事業單位應依下列各該款所定規模、性質設置勞工安全衛生管理單位。 分類原則： 一、行業別 二、危害性 三、事業規模 四、過往安全記錄 五、員工對安全衛生的認知 六、財務狀