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中国职业经理人大奖暨2012
职经组字[2012]第001号
活动方案
随着经济全球化进程的不断加快,职业经理人在企业成长与发展
中的作用愈来愈凸显出来。 中国职业经理人虽然还是一个年轻的群体,
但是他们在中国经济发展中正在成为不可替代的中坚。
中国精英职业经理人评选活动由精英经理人协会、中国职业经理
人大奖颁奖礼组委会共同主办。活动将邀请世界 500 强和中国 500 强
著名职业经理人、中国职业经理人培训和考评专家、全国职业经理人
协会组织以及企业高层管理人员出席,研究职业经理人国际标准推进
计划,探讨职业经理人等级认证与评价方法,分享中外职业经理人的
成功经验,引导中国职业经理人队伍建设的健康发展。
活动名称: 中国职业经理人大奖
暨 2012 精英经理人年度评选礼
活动性质:大型职业经理人年度颁奖晚会
项目时间: 2012 年 11 月 16 日 18:00-22:00
活动方式:中国职业经理人年度排名评选及颁奖(详见行动计划方案)
地 点:北京
覆 盖:全国 30 个省市
中国最具影响力职业经理人峰会 -1-
第一阶段: 2012 中国职业经理人省级评选
第二阶段: 2012 中国职业经理人国家级评选
第三阶段:中国中小型企业峰会暨职业经理人论坛
指导单位:国家发展改革委、国家工商总局、国家质检总局、银监会
主办单位:中国精英经理人协会
中国职业经理人大奖颁奖礼组委会
承办单位:天桥骄子国际传媒
伯士网才人力资源
协办单位: 《职业经理人》杂志社
《经理人》杂志社
中国人力资源协会
中国国际人才交流促进会
独家微博支持:新浪微博
社交媒体支持:人人网
独家视频直播:优酷网
合作媒体:前程无忧、北京青年报、中国青年报、腾讯网、江苏卫视
一、 大奖的目的与宗旨
a 、弥补没有专门针对职场精英特性、切实指引职业经理人行业发
展的专属奖项的一大缺憾。
b 、透过职业经理人大讲堂、经理人特训营以及精英经理人的专业
中国最具影响力职业经理人峰会 -2-
评比,表彰在职业经理人任选方卖弄有突出表现的创新型企业和个
人,引领中国职业经理人发展方向。
c 、搭建常态化的国内职业经理人交流合作平台,为高速发展的创
新型企业提供高精尖职业经理人, 同时发现和锤炼专业人才, 推动
横向合作,整合提升中国职业经理人的素养和水准。
二、 大奖的特色与价值
a 、职业经理人与企业总裁同台比拼、 深度融合, 凸显经理人特性、
指引职业经理人发展新趋势。
b 、职业经理人大讲堂、职业经理人特训营、职业经理人企业直通
车三位一体,培养与选拔为企业量身定制,针对性强。
c 、权威、独立的国际评审团,重在发现、聚集高精尖类人才横向
合作,复合创新,疏通人力资源产业链。
三、 大奖的组委会与评委会
a 、大奖由中国人力资源协会发起。联合《职业经理人》 、 《经理
人 》、《企业家》共同协办,于 2012 年 8 月成立,得到国家发改
委、银监局等政府单位的支持和响应,并在进一步发展中。
b 、本次大奖组织机构分为组委会和评委会两个部分。组委会是大
奖的执行机构, 由国内人力资源行业资深人士组成, 负责制定和协
调与大奖有关的日常事务性安排。组委会下设办公室、典礼部、统
筹部 3 个工作机构。 评委会独立于组委会之外,
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