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快递物流行业劳动合同模板 甲方（以下称“甲方”）： 法定代表人： 联系电话： ? 乙方（以下称“乙方”）： 身份证号码： 家庭住址： 移动电话： 风险提示：?企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：?一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。?二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。 ? 一、合同期限 1、本合同类型为固定期限协议：本合同自________年______月______日起至________年_____月____日止。试用期为__________个月。 2、试用期限自用工之日起计算。 风险提示：?试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：?1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；?2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；?3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。?违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改