友好和平基金会薪酬标准及管理办法.docVIP

PAGE PAGE 1 友好和平基金会薪酬标准及管理办法 　　友好和平基金会薪酬标准及管理办法之相关制度和职责，友好和平基金会薪酬标准及管理办法中国友好和平发展基金会(以下简称基金会)是中国人民对外友好协会下属的非营利性组织，员工薪酬参照《国家公务员暂行条例》及《基金会管理条例》管理，基... 　　友好和平基金会薪酬标准及管理办法 　　中国友好和平发展基金会(以下简称基金会)是中国人民对外友好协会下属的非营利性组织，员工薪酬参照《国家公务员暂行条例》及《基金会管理条例》管理，基金会工作人员工资、福利和行政办公支出不得超过当年总支出的10%。 　　第一章 总 则 　　第一条 本薪酬管理办法是是基金会薪酬发放的准则和依据。 　　第二条 基金会薪酬管理工作在理事会领导下，具体由秘书长负责，财务部是薪酬管理的职能部门。 　　第三条 薪酬分配的原则是：公平、公正、合法、合规、竞争、激励。 　　第四条 本办法适用基金会常设机构专职工作人员。 　　第二章 薪酬的产生与构成 　　第五条 基金会财务部在每年年底前编制《年度薪酬总额预算》，经秘书长审查后，与本会《年度财务收支总预算》一并报理事会批准。 　　第六条 薪酬由国家规定的四项基本工资和津贴组成。 　　第七条 为了调动员工的积极性，形成有效的激励机制，年底按岗位和贡献的大小，从非营利性创收中，发给年终奖励工资。年终奖励工资不超过薪酬总额