小学绩效考核方案..docVIP

小学绩效考核方案. 小学绩效考核方案. PAGE 小学绩效考核方案. XX小学 教职工绩效考核实施办法 （试行） 为落实好义务教育阶段学校教职工绩效工资分配政策，不断完善学校内部管理制度，充分调动全体教职工的工作积极性，提高学校教育管理水平和办学效益，科学合理地体现绩效工资的考核分配原则，依据《武汉市义务教育学校教师绩效考核指导意见》（试行）和黄陂区教育局《黄陂区义务教育学校绩效绩效考核实施办法》（试行）的文件精神，经学校教代会议研究，结合我校实际情况，特制定《前川街XX小学绩效考核实施办法(试行)》。 一、指导思想和基本原则 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面贯彻党的教育方针，以服务和促进义务教育的科学和谐发展为目标，以加强教师队伍建设为核心，着力构建符合教育教学和教师成长规律的，导向明确、标准科学、体系完善的教师绩效考核评价制度，激发和调动全体教职工的工作积极性和主动性，提升教师的专业知识和能力，促进学校素质教育全面深入地实施，进一步提高教育教学质量，办好人民满意的教育。 实施绩效考核应遵循的基本原则是：尊重规律，以人为本；以德为先，注重实绩；激励先进，促进发展；客观公正，简便易行。 二、考核领导小组 组长：黄汉平 成员：龚仁鹏 杜巍 彭友祥 伍志斌 柳继波 彭志成 三、考核范围 本校正式的在编在岗专任教师。 四、绩效考核内容 教职工绩效考核分为