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加强企业廉洁文化建设 促进神宁集团和谐发展 陈玲 廉洁文化是指凝结于人们廉洁行为中的知识、 信仰、 规范、价值观和与之相适应 的生活方式、 文化评价。 廉洁文化是企业文化建设和廉洁建设相结合的产物， 是 企业文化建设的重要组成部分， 是提升国有企业党风廉政建设和反腐倡廉工作的 有效载体和重要抓手。 廉洁文化建设要紧密围绕企业党风建设与反腐倡廉的具体 要求，以人为本，贴近实际，不断创新，努力增强渗透力、执行力、冲击力、约 束力和鲜活力， 进一步创新廉洁文化建设的方式、 方法， 成为推动企业和谐健康 发展的重要内涵和支撑。 一、创新廉洁文化的方式方法，增强廉洁理念的渗透力 真正把廉洁文化建设落到实处，需要培育和实践廉洁从业的理念。神宁集团在 50 多年开采的历史中为宁夏的煤炭工业发展做出了突出贡献，有着深厚的文化 底蕴，在艰苦的环境中造就了神宁人艰苦奋斗、 开拓务实、追求卓越的企业精神， 这种精神力量， 是推动神宁集团各项事业不断发展的巨大动力， 也是形成神宁集 团“淡名泊利、慎权守职”廉洁理念的根基。神宁集团始终坚持“保护、监督、 教育”并重的原则， 不断创新企业廉洁文化建设的方式方法， 使廉洁文化逐渐根 植于心。 一是理念引导。 廉洁理念，是广大党员干部世界观、 人生观和价值观的综合反映， 体现了党员干部崇高的精神境界。 神宁集团紧紧围绕“百年诚信、 以德铸魂”的 企业道德理念， 积极培育具有企业特征的廉洁从业理念， 本着“理念渗透， 行为 养成、形象塑造、 逐步提升”的原则， 大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁 文化建设，引导党员干部树立思想性强，形象生动、言简易赅、便于记忆的廉政 理念，如“淡泊名利、忠于履职”的自律理念，“接受监督、诚信为民”的他律 理念，“严明纪律、刚性约束”的律他理念，努力形成“廉洁从业、诚信自我” 的良好风气，为建设文化神宁、强大神宁、和谐神宁、幸福神宁提供强有力的保 证。 二是廉洁宣誓。廉洁宣誓是政治宣誓，是政治文明建设的一项重要内容。神 宁集团将干部到岗时的廉洁宣誓与入党宣誓一并进行， 党员干部面对党旗、 国旗， 举起右手庄严宣誓，效忠宪法，忠于党、忠于国家和忠于人民，勤奋工作、清政 廉洁、自觉接受群众的监督，当好人民的公仆。这是一种政治承诺，使宣誓人为 实现自己的政治承诺将恪尽职守、不惜代价，为党员领导干部筑牢了思想防线。 三是公开承诺。党员干部公开廉洁承诺，是领导干部按照岗位职责的要求 和通过宣传阵地向广大人民群众公开作出的庄严承诺， 要做哪些事，不做哪些事， 在其可操作性上下功夫。 公开廉洁承诺让领导干部给自己提出了更高要求， 起到 自警自律的作用。 1 四是形象塑造。 党员干部是先进分子的代表。 按照党员干部的条件和“觉悟高于 群众，技能高于群众， 业绩高于群众”的形象标准。 在廉洁文化建设中树立一批 叫的响、立得住、形象好的模范群体，大力宣传，形成学先进、赶先进的良好风 气。 五是自省自立。企业廉洁文化建设是一种“生产力”， 也是一种“竞争力”， 既是“关爱工程”、 “挽救工程”，也是“希望工程”， 这就要求廉洁文化建设 积极发挥“服务”、“保护”功能，教育党员干部做到严于律己、一日三省，自 查、自立，自强、自律，不断提醒自己、自我分析。“我的工作尽职尽责了么？ 我的言行举止得当么？”只有不断的加强自身修养，