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什么是大厂要的设计师_产品设计_鸟哥笔记 时隔一年，再次反思大厂设计师和创业公司设计师的不同之处，感慨颇多。这其中也吃了不少亏，趟过很多坑。今年疫情的影响，明显地可以看到整个一年经济都会动荡不安，各中小企业都想着开源节流，不免市场上会有一波动荡的换工作的事情。今天来说说大厂对设计师的要求，希望有帮助。 | 技能方面创业公司1个人要能干3个人的活，阁主刚去北京那会，公司就阁主1个设计师，需要做营销设计、网页设计、VI设计等等，还要参加产品规划，这些大家都懂，绝大部分的人也是从这个阶段练过来的。重点来说说大厂对设计师的要求。首先招聘的时候，一定是团队发展到某个阶段，需要招人去解决1个问题的，重点是“1个”问题。1个问题不代表着所招的人只会解这个问题。 比方说发展了新零售，需要线上线下进行结合考虑，线下多了很多智能机，需要1个能熟悉智能机交互的设计师，那么千万别以为想要的只是1个智能方向的交互设计师。当然招人方向肯定是交互设计师-智能方向，但这个时候对人的要求，是具有产品思维，懂UI的交互设计师。为什么会是这样的要求？因为在大厂做事最大的挑战是，人才这么多，怎么样证明自己是真正有价值的，怎么样脱颖而出。该脱离一下在创业的思维了，摆脱只要把任务完成就会有相应的奖金，相应的升职加薪这样的期盼了。Too young too simple! 得换成，怎么样证明自己是有能力的，帮