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PAGE 1 PAGE 1 大学生村干部考核暂行办法 大学生村干部考核暂行方法 第一章总则  第一条为加强对全县大学生村干部的管理，充分调动其工作积极性，依据《X省事业单位工作人员考核暂行方法》、《X省高校毕业生村（社区）干部管理暂行方法》、《X省大学生村（社区）干部考核暂行方法》等文件精神，结合实际，制定本考核方法。  第二条考核坚持客观公正、民主公开、群众认可、注意实绩的原则，坚持平常考核与年度考核相结合、定性考核与定量考核相结合、组织考核与群众评议相结合。  第二章考核内容和标准  第三条考核内容包括德、能、勤、绩、廉五个方面。考核的基本依据是大学生村干部完成年度工作目标任务状况和工作期间的总体表现。  县委组织部依据对大学生村干部管理的目标要求，制定大学生村干部总体年度工作目标任务和考核标准、方法。各乡镇党委会同大学生村干部所在村党组织，结合实际，对年度工作目标任务详细化，明确完成时限，并签订责任书，向所驻村党员干部和群众公开。年度工作目标任务要尽量细化、量化，便于操作和考核。  第四条考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。被评为优秀等次的比例不得高于15％。  优秀：专心学习贯彻党和国家各项政策，严格履行岗位职责，模范遵守工作纪律，廉洁自律，积极参与所驻村各项事务，发挥自身优势帮助群