重塑责任心赢在执行力.pptxVIP

重塑责任心 赢在执行力二0一六.十二.十重塑责任心01Contents认识执行力02自我领导，高效行动03洞察人性，激励人心04做好绩效管理05比尔.盖茨“人可以不伟大，但不可以没有责任心”知行合一一、重塑责任心比尔.盖茨：“人可以不伟大，但不可以没有责任心” 承担责任是为别人，更是为自己！什么是责任心：指个人对自己、他人、家庭和集体、对国家和社会所负责任的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度--态度、规则、责任和义务的自觉。责任是最基本的职业精神；1责任意味着单位的事儿我有责任去管，有义务去做，不做违背企业规章制度流程的行为。责任是由心底发出的一种自觉自愿的心态，是主动行动。?：全心全意，尽职尽责你的付出不会浪费111 多付出，主动付出是一种积极的态度，是负责的具体体现, 主动付出是美德，终会有所回报，而决不会被“浪费”1著名投资专家约翰·坦普尔顿经过多次研究得出——“多一盎司定律”：取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作，他们所做出的努力差别很小—只是“多一盎司”. 1责任心是工作到位的核心英国前首相丘吉尔：高尚、伟大的同义词就是责任；责任能到位，工作就容易到位；三分能力，七分责任；责任是一种使命我们的使命？▲以领导的心态对待单位：当你像领导一样思考、对待工作时，你就会成为一个值得信赖的人，一个领导老板乐于重用的人，一个具有高度责任心的人。把责任放在第一位2020小康社会反腐打大老虎责任意识强，再大的困难都可以克服一个人承担的责任越多越大，证明他的价值越大责任意识强的人：受人尊敬，招人喜爱，让人放心。责任意识差，很小的问题也可能酿成大祸。 1家长不负责，孩子很危险员工不负责任，企业很危险；1 单位不负责任，社会很危险 ； 责任心重要吗？2）拿不准的事一定要找有关方面确认。4）在变化及时汇报。 总结“三不要”（不要等灾难发生了再重视； 不要等造成失误后才后悔； 不要等问题成堆才知道反思。）3）多做调查研究。那么，我们怎么才能避免“想当然”呢？1）少一点先入为主，在没弄明白事情真象之前，不要轻易的经自己的感受、标准对事情下结论。要想“不误事” 避免“想当然” 一位学者对人生曾有这样的感悟：未来是由现在产生的！福特的故事：他们眼睛只能“看见”大事，而看不见小事。你的眼睛能看见小事，我认为能看见小事的人，将来自然看到大事，一个只能“看见”大事的人，他会忽略很多小事。他是不会成功的。所以，我才录用你。”假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂；假如你非常讨厌工作，那你的生活就是地狱。努力工作，不止为了单位 ---更是在为自己工作，为自己的未来工作。当负责成为一种自然而然的习惯时，它将成为你人生的一笔意想不到的财富。P of工作的目的是为了生活的快乐，快乐的工作才能快乐的生活!正确对待工作成为有责任心的员工：成功与失败成功者找方法，失败者找借口“做的好不好”？“我要做”或“要我做”？心态决定命运！性格决定命运！性格决定命运！P of想法变，则行为变；行为变，则习惯变；习惯变，则性格变；性格变，则人生变。有位木匠砍了一棵树把它做了三个木桶小心你的思想，因为它们会成为言辞；小心你的言辞，因为他们会成为行为；小心你的行为，因为他们会成为习惯；小心你的习惯，因为他们会成为性格；小心你的性格，因为他们会成为命运。一个装粪，就叫粪桶，众人躲着；一个装水，就叫水桶，众人用着；一个装酒，就叫酒桶，众人品着！桶是一样的，因装的东西不同命运就不同。 ——人生亦如此命由心造、业由心起！成为有责任心的员工1责任心的个人特质:1工作认知：对工作内容、工作权利和职责有清晰而深刻的认识，了解自己所从事的工作对实现组织目标的重要性。 成就感：从工作中寻求自身的价值和满足；完成工作能给自己带来巨大的满足感和优越感。 乐于奉献：能够在攸关企业和团队整体利益的时刻，为了保障整体目标的实现，不计较甚至牺牲“小我”的利益得失，兢兢业业、任劳任怨地工作。 热爱工作：把工作当成是自己的事业来做，愿意把这里作为发展自己的舞台。当负责成为一种自然而然的习惯时，它将成为你人生的一笔意想不到的财富。P of知行合一回顾:不患无策，只怕无心! 人可以不伟大，可以不富有，但不可以没有责任心。坚守一份责任，就是坚守着生命的追求与信念，就是享受着工作的乐趣和生活的幸福。责任产生使命，责任创造卓越。荀子曾：“百事之成也，必在敬之；其败也，必在慢之。” 一个人承担的责任越多越大，证明他的价值越大P of责任与执行力没有责任感，就不会有真正的执行力加西亚是谁？加西亚住在哪里？我怎么去找加西亚？如果加西亚不在？我有没有车费？我什么时候去？……… 我们 会问我们“问得太多，做得太少。” “为什么”的背后都隐含着一个重要的现实-执行不力！一