医院人员招聘管理制度.pdfVIP

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2021-11-18 发布于江苏
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医院人员招聘管理制度.pdf

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人员招聘管理制度第一条、总则为使医院人事招聘工作规范化、程序化，确保满足医院开展医疗业务和经营管理活动对人力的需求，特制定本制度。第二条、人力需求 1.人力资源部根据医院发展实际，参照医院岗位设置与人员编制方案，协调相关职能部门共同制订医院年度人力资源配置计划，报院领导集体讨论通过后执行。 2．人力资源部招聘负责人每季度第一个月上旬向各用人部门调查人力需求情况，形成《人力需求表》，详实记录需求岗位、人数、任职条件、增员原因及招聘期限等信息。 3．各部门平时有增员需求