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四大招聘流程 总体来说，四大喜欢的是“财务性格” ， 严谨、仔细、喜欢研究制度、对数字敏感、能吃 苦耐劳、有一定沟通能力（经常跟客户打交道） 。四大不喜欢的性格，譬如粗心大意、眼高 手低、急躁冒进、不讲礼貌等等。 普华永道（ PWC ）招聘流程普 华永道招聘有五道程序： 每年的 9 月份，普华永道中国区召开统一的招聘会议，确定本年度招聘时间表。 第一关： 应聘者网上提交简历。 普华永道的网站上有对于简历的详细要求， 应聘者按照要求 填好电子表格，发到普华的网上。 第二关：参加普华的英语能力考试。时间在 11 月份，简历提交截止日后不久。 第三关： 第一轮面试。主要是介绍自己， 整个面试过程都是用英语来完成的，由普华的 各个业务部门经理做面试官。 第四关：普华招聘程序中最重要的群体评估环节 (普华称为 Assessment Center) 。普华 把通过第一轮面试的应聘者以