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公司党支部基层党建工作总结  2020年以来，公司党支部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，紧紧围绕区委工作大局，坚定政治站位，认真贯彻落实工作重点，开展建设阵地、建强支部、建活载体、建硬队伍、建亮特色等工作，推动公司党支部党建水平全面提升。现将2020年度基层党建工作总结如下：  一、基层党建工作履职情况  （一）聚焦“常态”，推进政治建设整体提升  坚持理论武装，结合“两学一做”学习教育制度化常态化和“_____、_____”主题教育，运用三会一课、集中轮训、专题讨学等形式，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，确保将新思想新精神学深悟透。2020年党支部每月统一部署丰富多样的主题党日活动和学习日活动，按照“3+X”模式开展常态化制度化学习，已组织12次。通过学习理论知识、观看视频、参观红色教育基地、组织主题讲座等多种方式开展党日活动。  （二）聚焦“核心”，推进党建质量整体提升  一是严肃党内政治生活。2020年严格落实“三会一课”制度，党支部支委会每月至少召开1次，已组织18次；党员大会每季度至少召开1次，已组织6次；党课每季度至少安排1次，已组织6次。党支部书记和班子成员定期与党员谈心谈话、定期上党课、定期组织主题党日活动、定期开展民主（组织）生活会和民主评议党员活动。二是强化支部堡垒作用。引领全体党员加强党的政治建设、思想建设、组织建设和作风建设。增强党支部凝聚力、向心力、战斗力，把大家紧紧团结在一起，团结一心，攻坚克难。攻坚了一批项目，推动公司生产经营发展。落实班子成员每月至少两次走访慰问贫困户，切切实实把困难群众的事当做自己家的事。三是丰富党建管理措施。党支部每年年初围绕党的中心工作和上级党组织工作部署，研究制定党建工作年度计划，明确党建工作责任。  （三）聚焦“高标”，推进党建“三化”整体提升  设置“一旗四图”党员活动室，满足支部开展组织生活的需要。完成了以廉政建设为主题的党建文化宣传廊，宣传党建氛围。添置红色书架，加强理论教育。将党员的教育与培训纳入年度工作计划，全体党员参加机关党委和党支部的集中培训，按要求完成学时。党支部配备专职党务干部，负责做好日常党务工作。落实“一图三单”等工作，将党建责任下沉压实。将党建经费纳入企业管理费用税前列支，实报实销，用于开展党建活动。  （四）聚焦“活力”，推进组织队伍整体提升  一是坚持严管与厚爱结合，激励与约束并重，着力建设一支政治过硬、素质优良、结构合理的党员干部队伍。积极参与“赣鄱时代先锋”评选，增强党员干部的使命感和荣誉感，在工作中发挥好“传帮带”作用。党建工作与业务发展深度融合，打造了一支过硬的党员队伍，发挥好党员先锋模范作用，全力推进“项目提速年”工作。党员带头冲锋在前，啃下项目建设的硬骨头，为奋力打造高质量城市发展新样板坚守在项目工地一线，实现“党建促业务、业务强党建”。  二是坚持严管干部。持续强化党建思维，深入推进《习近平谈治国理政》（第三卷）学习，突出抓好巡察整改工作，以高质量党建引领高质量发展。制定谈心谈话计划，切实抓好党风廉政建设工作，提高廉政教育的针对性和实效性。开展公司职员廉政教育任职谈话，要求新任职人员慎初慎微守底线，永葆清正廉洁的政治本色。进行廉政教育讲座、廉政宣誓、参观红色教育基地等多种形式加强学习，对于推进党风廉政建设各项工作，起到了很好的指导和促进作用。  （五）聚焦“品牌”，推进党建水平整体提升  根据上级要求，进一步做好党建引领工作，加强与“两新”组织的联动，开展“结对联党建，携手共发展”党建系列联建活动，取得了一定的成效。一是抓联建强党建，组织统筹互促、信息统筹共享、活动统筹安排、文化统筹交流。二是以党建促联建，加强党员管理，巩固基层党组织的战斗力量。落实党建活动，促进企业间的共同发展。发挥联建优势，推动工程项目优质高效完成。齐抓联建项目，开创联动新局面。三是强化宣传力度。我司党支部每季度定期上报稿件。宣传报道工作动态、经验做法等，树好重党建、抓党建的鲜明导向。  二、存在的主要问题及原因分析  2020年，虽然在各方面都取得了进步，但是在和上级党组织的要求相比，仍有一定的差距，主要存在以下几个问题：  （一）理论武装抓得不紧。理论学习方面有疲于应付思想存在，学习的主动性、紧迫性减弱，对中央的新思想、新观点、新论断，未系统全面地学习研究，导致在运用政策理论把握形势、分析问题、谋划对策等方面的水平不高。  （二）宗旨意识有所淡化。联系服务群众不够经常、全心全意为人民服务的宗旨有所淡化，走进基层党员、干部群众的时间较少，存在的“抓大放小”的思