健康促进企业评价标准.docxVIP

健康促进企业评价标准 本标准所指企业特指以体力劳动为主的工矿企业，以脑力劳 动为主的企业可参考健康促进机关标准。无烟环境是健康促进企 业的前提条件。 企业公开承诺开展健康促进企业建设，倡导全体员工积极 参与。 将健康促进企业建设纳入企业发展规划，制定促进员工健 康的规章制度和相关措施。 成立主要负责同志参加的健康促进企业领导小组，明确职 责分工。 有专人负责健康相关工作，有健康促进企业的工作计划和 总结，健康活动有记录。 建设无烟环境，食堂膳食结构合理，厕所清洁卫生，洗手 设施完善。 给职工提供锻炼和阅读环境，营造促进健康的社会人文环境。 配备急救医疗用品和药物，定期组织职工体检。 开展职业安全和职业防护健康教育，提高职工预防职业病、 意外伤害的能力。 定期组织职工开展跑步、爬山、球类、游泳等体育活动, 开展多种形式的健康主题活动，职工积极参与。 提高职工健康素养，提高职业防护知识和技能，吸烟率有 所下降。 繁峙县创建健康促进企业现场评分表 企业：= _ 时间：— 一级指标 二级指标 指标内容 指标内容 分值 考核方法 得分 一、组织管 理（20分） 承诺倡导 企业书面承诺建设健康促进企业。 企业书面承诺建设健康促进企业，得3分。 3 听取汇报 查阅档案 召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参 与健康促进企业建设。 召开全体职工大会，公开倡议全体职工积极参与 健康促进企业建设，得2分。 2 协调机制 成立企业主要负责同志参加的健康促进企业 领导小组，明确职责分工。 成立企业主要负责同志参加的健康促进企业领 导小组，明确职责分工，得3分。 3 每季度召开工作例会，讨论企业主要健康问题 并提出具体应对措施。 每季度召开工作例会，讨论企业主要健康问题并 提出具体应对措施，得2分。 2 规章制度 将健康促进企业建设纳入企业年度工作计划。 将健康促进企业建设纳入企业年度工作计划，得 2分。 2 制定促进职工健康的规章制度和相关措施。如 职业防护、职业病防治、改善环境卫生、落实 公共场所无烟、促进职工采取健康生活方式、 预防控制重大疾病和突发公共卫生事件等。 制定促进职工健康的规章制度和相关措施。每制 定一条得1分，累计不超过3分。 3 组织实施 专人负责机构内健康相关工作,每年接受一次 专业培训。 专人负责健康促进企业工作，得1分。每年接受1 次健康促进培训，得1分。 2 制定健康促进企业工作计划，定期总结，健康 相关档案资料齐全。 有健康促进企业工作方案或计划，内容明确、措 施具体、责任分工合理得1分。文字、图片、实 物等过程资料齐全、整理规范得1分。工作总结 结构合理、内容详实，得1分。 3 二、健康环 境（20分） 无烟环境 企业所有室内公共场所、工作场所禁止吸烟。 企业的办公室、卫生室、所属室外环境没有发现 烟头或者吸烟现象，得3分。 3 听取汇报 查阅档案 现场查看 企业主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会 议室等区域有明显的无烟标识。 企业主要建筑物入口处、电梯、公共厕所、会议 室有禁烟标识和健康提示，得3分。 3 企业内无烟草广告和促销。 企业内无烟草广告和促销，得2分。 2  一级指标 二级指标 指标内容 指标内容 分值 考核方法 得分 自然环境 环境整洁舒适，垃圾日产日清。 环境整洁舒适，垃圾日产日清，得2分。 2 厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施。 厕所清洁卫生，数量满足需要，有洗手设施，得 2分。 2 职工食堂应符合卫生要求，膳食结构合理。 职工食堂符合卫生要求，膳食结构合理，得2分。 2 人文环境 给职工提供锻炼和阅读环境，对弱势群体有健 康帮扶措施。 给职工提供锻炼环境，得2分。提供阅读环境， 得2分。对弱势群体有健康帮扶措施.得2分。 6 三、健康活 动（50分） 健康服务 结合单位特点设置卫生室，配备专/兼职的卫 生技术人员及必需的医疗用品和急救药物。 设置卫生室或医务室，有专/兼职的卫生技术人 员，有必需的医疗用品和急救药物，得8分。没 有卫生室或医务室的机构，有专人接受急救和疾 病预防知识培训，得8分。 8 听取汇报 查阅档案 现场查看 定期组织职工体检。 每年组织一次健康体检，得4分，每两年组织一 次健康体检，得3分。根据体检结果，制定有针 对性的健康管理计划或措施，得4分。 8 职业安全 每年开展4次以上以职业安全和职业防护为主 题的专题讲座。 每开展1次得2.5分，最高10分。 10 每年举办2次以职业防护为主题的集体活动， 如职业防护技能比赛、急救自救演示等。 每举办一次以职业防护为主题的集体活动，得4 分，最高8分。 8 主题活动 每年开展4次以上健康讲座，可包括：科学就 医、合理用药、传染病预防，合理膳食、戒烟 限酒、心理平衡、母婴保健等。 每开展一次职业安全以外的健康讲座得2.