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PAGE PAGE 1 专职老师聘用合同_文档视界 导途教育专职教师聘用合同  甲方（聘用单位）重庆导途招生招考信息咨询有限公司  法人代表：  乙方（受聘人）___________________  甲乙双方本着友好合作精神，根据国家相关法律、法规，按照自愿、平等的原则，签订本合同。  第一条合同期限  1、合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期满聘用关系自然终止。  2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。  3、本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一周通知对方。  第二条乙方的权利  1、按约定获得每月底薪工资2000元人民币报酬；课时费、托管费用等另算。  2、要求甲方提供相关的教学工具及宣传资料。  3、每月4天的休息时间（原则上实行单休，法定假期视情况确定休息时间）  第三条乙方的义务  1、每天认真打扫本培训中心卫生，整理杂乱物品，杜绝有卫生死角。  2、按要求外出招生。  3、认真辅导学生做好家庭作业，并认真检查。  4、视实际情况协调作息时间，服从调配。  5、热情接待来访学生及家长，接听来访电话并认真作记录，适时回访。  6、在工作期间，确保学生安全，杜绝不安全事故发生。  第四条甲方的权利  统筹布署中心工作。  第五条甲方的义务  1、每月15号按时支付报酬。  2、对表现突出的工作人员给予嘉奖。  第六条奖励与惩罚  1、根据实际情况，对表现突出的员工，给予适当奖励。  2、因乙方没有按要求履行职责，导致生源流失，扣除工资50元/人  第七条本合同的变更、终止和解除  1、本合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。  2、确需变更合同的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。  3、本合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一周前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。  4、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承担违约责任：  （1）发生不可抗力（即不能预见、不能避免并且不能克服的客观情况而导致合同不能继续）  （2）乙方被依法追究刑事责任的。  （3）乙方态度恶劣，屡教不改的。  5、有下列情形之一的，甲方可以解除合同，并且不承担违约责任，还要追究乙方民事或刑事责任：  （1）乙方被证明不符合聘用条件的；（如没有能力）  （2）乙方故意不完成工作任务的；  （3）乙方在工作时间内没有经甲方同意做与工作无关的事情，造成严重后果的。  （4）乙方说（做）有损甲方名誉的话（事）  6、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承担违约责任：  （1）甲方未按照聘用合同履行约定支付工作报酬的；  （2）由于身体疾病原因，要求提前终止合同，并提供相关证明，但应提前一周通知甲方。  （3）乙方通过考试成为国家公务员、教师、研究生等，要求提前终止合同，并提供相关证明，但前提提前一月通知甲方，便于安排离职后续工作。  第八条其它事项  1、本合同一式两份，甲乙双方各一份，经甲、乙双方签字后生效。  2、本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规为准。本合同未尽事宜，在执行中修改完善。  甲方：（盖章）____________ 乙方：（签字）_____________法人代表：（签字）____________  签约时间：________________ 签约时间：________________