XX县交通运输局2020年度中层干部向局党组述廉实施方案.docxVIP

XX县交通运输局2020年度中层干部向局党组述廉实施方案.docx

  1. 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
**县交通运输局202*年度中层干部向局党组 述廉实施方案 为进一步提高各级党员干部拒腐防变和抵御风险能力,积极探索党内监督的新途径,现就202*年度中层干部向局党组述廉工作制定如下方案。 一、指导思想 以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以《中国共产党章程》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党党内监督条例》等党内法规制度为依据,坚持问题导向、改革创新、从严从实的原则,不断推进述廉工作的科学化、制度化和长效化。通过开展述廉,进一步拓展监督渠道、增强监督实效,督促党员干部主动查找和解决个人在廉洁从政方面的问题,把准政治方向、站稳政治立场、保持政治定力、严守政治纪律,树牢“四个意识”,坚定四个自信”,始终做到“两个维护”,切实做到严格自律、规范用权。强化对权力运行的制约和监督,一体推进不敢腐、不能腐、不想腐,建设高素质干部队伍,提升执政能力和服务水平,推进**县交通运输事业又好又快发展。 二、述廉对象 (一)局机关(排名不分先后) **办公室主任 **财务审计科科长 **工人事科科长 **行政审批科科长 **规划计划科科长 (二)二级机构(排名不分先后) **道路运输服务中心主任 **交通运输信息中心主任 **交通质量安全监督站站长 **公路建设养护中心养护科科长 (三)中队(排名不分先后) 中队中队长; ****队花中队长; 中队中队长; 三、述廉内容 (一)履行党风廉政建设“一岗双责”情况。重点是加强全面从严治党和廉洁从政的学习情况;本人贯彻落实局党组、县纪委监委驻发改局纪检组关于全面从严治党和党风廉政建设工作的安排部署要求,推进党全面从严治党和党风廉政建设工作情况;加强对干部职工廉洁从政的教育监管,提醒纠正苗头性和倾向性问题的情况;推进廉政风险防控和规范权力运行情况等。 (二)遵守党的纪律情况。主要是遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律情况。本人及管辖范围内有无发生违纪违法问题;有无被上级通报批评、被领导点名批评和约谈、诫勉谈话、函询等问题,相关处理追责和整改情况,以及本人应承担的责任等。 (三)其他情况。目前部门(科室)存在的廉政风险点及防控风险点的措施;党风廉政建设方面存在的问题和不足;述廉对象认为应该报告的其他情况。 四、述廉步骤 (一)发布《中层干部述廉任务告知书》。由县局机关党委牵头,责任单位:局党建办。(12月20日前) (二)中层干部按照要求准备述廉报告。报告必须由本人亲自撰写,述廉报告经分管领导审定签字后报局党建办(含电子版)。报告的内容必须客观准确,简明扼要,不超过2000字(标题为2号方正小标宋简体、正文一级标题为3号黑体、二级标题为3号楷体、具体内容3号仿宋)。(12月30日前) (三)召开中层干部向党组述廉大会。议程:一是中层干部向党组述廉(抽取8名中层干部上台述廉,述廉顺序按现场抽签确定);二是与会人员对中层干部分管的部门及个人进行廉政情况民主测评;三是分管领导逐个对所分管的中层干部点评;四是纪检组长**同志集中点评;五是党组书记、局长**同志讲话。会议由党组成员、总工程师**同志主持,参会人员:局班子成员、中层正副职、机关全体干部职工。(2021年元月上旬) 五、结果运用 (一)对述廉中反映出的履行职责及廉洁自律方面的问题,由分管领导和县纪委监委驻发改局纪检组督促整改。 (二)对群众公认的廉勤兼优、实绩突出的中层干部予以表彰,并向上级组织部门积极推荐。 (三)对群众意见大、反映强烈的要采取必要的组织措施;对经查实有重大违纪问题的干部,要坚决予以惩戒,确保述廉工作取得明显实效。 中层管理是企业管理中居于中间层次的管理。由企业各部门的负责人,如部、科长等领导人组成。主要任务是根据高层管理拟定的经营方针和经营计划,结合本部门的情况,提出相应的实施计划,以实现总的经营目标。今天为大家精心准备了中层干部22年述职述廉报告 中层干部22年述职述廉报告 尊敬的上级领导 一年来,我自觉加强政治理论和业务学习,及时了解和掌握新理论和新知识,努力提高自己的思想水平和工作能力,政治立场坚定,态度鲜明,时刻与党中央保持高度一致,坚决拥护党中央的一系列方针和政策,围绕县委、县政府中心工作的要求积极开展妇幼保健的各项工作。在工作过程中,以廉洁从政为重点,坚持政治思想不动摇,坚持发展不动摇,扎实苦干,克己奉公,认真履行职责,为我县的妇幼保健事业及我院的发展做了一些工作,现述职如下 一、提高认识,增强廉洁自律的自觉性 党风廉政建设和反腐坏工作是党和国家的重要工作,也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分,其基础在于党员干部的廉洁自律,廉洁自律的根本在于广大党员特别是领导干部的党

文档评论(0)

187****8019 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档