ZSYTH公司职工队伍思想状况分析报告.pdfVIP

职工队伍思想状况分析报告 为了解和掌握职工的思想动态，我支部按照 XXXX《关于组 织开展员工思想状况分析上报工作的通知》 要求， 每月采取召开 员工座谈会、 到一线班组走访等形式， 对全所职工思想动态进行 了调研分析。 调查结束后， 党支部将走访和获取的资料进行了汇 总和分析。现将调查结果及建议报告如下： 一、人员的基本状况 XX 现有员工 24 人，其中，男员工 22 人，女员工 2 人， 35 岁以下 20 人，其中合同化员工 11 人，市场化员工 3 人，劳务用 工 10 人。 二、开展调研工作情况 接到钻研院开展员工思想状况分析上报工作的通知后， 支部 书记 XXXX同志对本次工作进行了积极部署，将党员同志分成了 三组， 对 XXXXX一线现场两个班组， 后勤设备保障小组进行了走 访调查， 以拉家常的形式进行了座谈， 对职工的思想状况进行了 综合调研。调查结果表明： （1）员工总体思想状况稳定 XX党支部全体员工能够安心工作，态度端正，爱岗敬业，对 XXXX钻井技术未来的发展充满信心，对 XXXX目前现状及发展前 景极为关注，认为 XXXX技术良性发展是光明的，遇到的困难和 挫折是暂时的，不会影响 XXXX快速发展和做大做强的目标；关 心支持 XXXX大力开展基层队站解放思想活动，自觉地把企业的 发展同自身利益结合起来， 对钻研院在重组后制定出的各项新规 定、新政策能够正确理解，认真对待积极支持；危机意识不断增 强，员工能够主动适应新形势发展要求， 提高自身业务水平和综 合素质，立足本职岗位加强学习，全面提高业务技能，能够主动 适应新形势的要求，抢抓机遇，迎接挑战。在企业面临诸多困难 的情况下， XXXXX广大员工能够同甘苦、共患难，能保持清醒的 头脑，理智地处理好个人利益与集体利益、 眼前利益与长远利益 的关系；团队意识和大局观念得到了进一步提高。 （2 ）员工队伍思想存在的主要问题 一是冬季施工风险大， 时常出现设备冻坏， 人员冻伤的情况， 加上长期处于玉门高山、 戈壁深处作业， 而冬季野外施工补贴同 比较低，不少员工出现了抱怨情绪。 二是春节即将来临， 我支部大多数员工均为近几年新分大学 生，不少员工结婚后只能在外租房，或者是住集体宿舍，个别员 工存在悲观失望的思想。 三是收入较低，工作生活压力大。 XXX所劳务用工及市场化 员工比率超过了 54%，多数员工每月一、二千元的工资收入，除 去应缴费用、生活费等所剩无几，家庭生活较困难，加之工作生 活环境苦， 部分员工情绪有些波动， 有的想息工另谋出路。 另外， 现场技术服务项目组的员工长期远离家人， 思想上或多或少存在 些问题。尤其是遇到家人生病、孩子入学、就业、住房等诸多繁 杂的问题时，员工的心理压力和精神负担都比较重。 四是横向对比员工心理落差较大， XXX现场技术服务风险最 高，工作最累，施工周期最长，但因工种特殊性质，工作量波动 较大，导致员工年终奖金得不到保障，加上职工人数少，不少关 键岗位员工都是干完了现场干后勤， 骨干员工常年得不到合理休