2022年企业人力资源管理师经典例题（一）.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 2022年企业人力资源管理师经典例题 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、从计划的性质上看，人力资源管理具有( )的特点。 A.预先性 B.规划性 C.长期性 D.整合性 E.战略性 答案：A,C,D,E 解析：人力资源管理具有长期性、预先性、整合性和战略性；2、（　　）是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。 A.编制定员规则 B.劳动纪律 C.劳动定额规则 D.劳动岗位规范 答案：B 解析：劳动纪律是企业依法制定的，全体员工在劳动过程中必须遵守的行为规则。3、关于新员工实行安全卫生教育说法错误的是（ ）。 A.组织入厂教育 B.组织上岗前教育 C.组织车间教育 D.组织班组教育 答案：B 解析：为增强员工的安全卫生意识，提高员工安全卫生操作水平，贯彻企业劳动安全卫生教育制度，必须结合实际情况，组织实施安全卫生教育、培训和考核。岗位安全卫生教育的内容为安全卫生知识教育和遵守劳动安全卫生规