2022年企业人力资源管理师考试答案.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 2022年企业人力资源管理师考试答案 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、（　　）是劳动权的核心。 A．择业权和劳动报酬权 B．就业权和择业权 C．劳动保护权和职业培训权 D．休息休假权和劳动保护权? 答案：B 解析：平等的就业权和自由择业权是劳动权的核心。平等的就业权和自由择业权对于公民来说。不分性别、民族、政治信仰、财产状况，均有权实现就业，有权依法自由地选择职业，有权利用国家和社会提供的各种就业促进条件，以提高就业能力和增加就业机会，禁止任何形式的就业歧视和职业歧视；对于国家来说，应当为公民实现劳动权提供必要的保障，为提高促进经济和社会发展创造就业条件，扩大就业机会。2、岗位性质在（ ）方面对招聘的设计有影响。  A.工作岗位的需求B.产品、服务市场状况C.劳动力市场 D.岗位的挑战和职责 E.岗位的发展和晋升机会 答案：D,E 解析：3、简述国际劳工公约的分类。 答案： 解析：(1)基本人权，包含结社自由、禁止强迫劳动、机会和待遇平等以及禁止童工劳