公司劳务合同.docVIP

. ... 编号：ZS2016- 劳 务 合 同 北京中硕建筑工程有限公司 公 司 劳 务 合 同 　　 员工姓名：______________ 　　员工职位：______________ 　　甲方(公司盖章)： 　　乙方(姓 名)： 　　身份证号码： 　　住址： 　　根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国 \t /a/_blank 劳动合同法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 　　一、? \t /a/_blank 劳动合同期限 　　第一条：双方合同期为___年。从 年___月___日起至 年___月___日止。其中，从 年___月___日起至 年___月___日为试用期。试用期为___个月。合同期满，聘用关系即行终止，如在此期间有特殊情况，需提前一个月提出，经公司批准后方可提前终止，否则只支付其工资的70%。 　　第二条： \t /a/_blank 聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 　　第三条:本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 　　二、? \t /a/_blank 工作内容 　　第四条：甲方安排乙方在... 担任.. 工作。 　　第五条：根据工作需要，以及乙方的实际能力，甲方可以调整乙方的工作岗位。乙方根据甲方安排的工作内容和要求，按质、按量、按时地完成任务并接受甲方的考核。 　　三、 劳动条件及报酬 　　第六条：甲方实行必须执行公司的上班制度。在保证不影响工作的情况下，乙方每月27天算全勤。 　　第七条：甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全在不受危害的环境下工作。 　　第八条：甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训，甲方有权与乙方签订服务期合同，服务期合同另行签订。 　　第九条：乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。 　　第十条：按公司现行工资制度确认乙方月工资. _元。甲方实行新的工资制度时，乙方的工资待遇按新制度予以调整。 　　四、工作纪律、奖励和惩处 　　第十一条：乙方应遵守国家的法律、法规。 　　第十二条：乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、 \t /a/_blank 教育。 　　第十三条：乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按有关规定给予处罚。 　　五、 续订、变更、解除、终止劳动合同 　　第十四条：订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同的相关内容。 第十五条：经甲乙双方协商一致，本合同可以解除 。 第十六条：乙方应遵守甲方依法规定的规章制度;爱护甲方的财产，遵守职业道德，爱岗敬业，全心服务;在聘用期间，乙方不得在同行业兼职，不可私自泄漏甲方企业信息，不可以甲方名义在外私自从事有损甲方企业利益的行为。乙方如违反条款，甲方有权给予处罚，直至解除本合同。 　　第十七条：乙方如有下列情形之一，甲方可以解除聘用合同： 　　1、严重违反甲方的规章制度的; 　　2、严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 　　3、在合同期内专业技能得不到有效提高，永不进步的; 　　4、故意不完成任务，给工作造成严重损失的; 　　5、乙方患病或者非因工负伤，不能从事原工作的; 　　6、工作懈怠，对会员接待服务不周，经教育不改的; 　　7、品行不良，侮辱他人，影响恶劣的; 　　8、被依法追究刑事责任的; 　　9、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 　　10、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，就变更劳动合同内容达成协议的。 　　第十八条:有下列情形之一，需要裁减人员的，甲方可提前向职工说明情况： 　　1、依照企业破产法规定进行重整的; 　　2、经营情况发生严重困难的; 　　3、企业转型、经营方式调整、经变更劳动合同后，仍需裁减人员的; 　　4、因 \t /a/_blank 房屋租赁合同到期未能续租的或市政动迁的等; 　　5、其他因劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变 　　化，致使劳动合同无法履行的; 　　6、其他不可抗力致使劳动合同无法履行的。 　　第十九条：有下列情形之一的，劳动合同终止： 　　1、劳动合同期满; 　　2、劳动者贪污受贿的; 　　3、劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; 　　4、用人单位被依 \t /a/_blank 法宣告破产的; 　　5、用人单位解散、被吊销营业执照或者责令关闭的; 　　6、有关法律、行政法规规定的其他情形的; 　　7、其他不可抗力致使劳动合同无法履行的