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连锁店员工薪酬方案 鲜果珍探店面各级员工薪酬方案〔草〕  为了适应公司的统一规划及进展需要，针对于店面员工的薪酬结构做如下打算方案：统一薪资结构；统一岗位；统一级别；  一、目的。依据公司进展规划的路线，人资部认为着重在于培育和教育员工，从而削减流失率，并使得员工有一个长期稳定的进展，能够跟随公司一起成  长，特制订以下规划方案。〔第一期执行的是新员工、转正员工、标兵员工工资标准〕  岗位基本工资餐补全勤级别工资合计级递时限假期住宿提成年绩效工龄工资新入职员工2400 270 +100 无2770 3 天/月有无无  转正员工2400 270 +100 +200 2970 200 1 个月 3 天/月+工龄+年假有有有100 元/ 年  标兵员工〔储干〕2400 270 +100 +400 3170 200 3 个月 3 天/月+工龄+年假有有有100 元/ 年  店助〔基管〕2400 270 +100 +600 3370 200 3 个月 3 天/月+工龄+年假有有有100 元/ 年  见习副店〔基管〕2400 270 +100 +900 3670 300 3 个月 3 天/月+工龄+年假有有有100 元/ 年  副店长〔高管〕2400