农民工工资及劳务纠纷应急预案.pdfVIP

仅供个人参考 农民工工资及劳务纠纷应急预案 一、指导思想： ? 坚持“统一领导，分级负责，预防为主，快速反应，动态跟踪”的原则，充分认识群体 性突发事件对社会稳定以及建筑施工企业发展所带来的严重危害性， 以严肃认真、 实事求是 的态度，把保稳定工作贯穿于处理解决群体性突发事件工作之中。 二、组织体系： 森特士兴项目应急指挥领导小组 组长： ，副组长： 组员： 1 项目经理是项目部处理突发事件的第一责任人。 ? 2 项目部劳务管理员应掌握工程、 劳务工作量和劳务费的结算、 支付情况， 还应按照 “实 名制”管理工作要求，将本项目部所有外施队伍的人员花名册、合同备案资料、上岗证、考 勤表、 工资发放表按规定要求认真收集， 归档备案。 要认真观察本项目外施工人员的思想动 态和异常情况， 认真做好思想政治工作， 对有矛盾激化趋势的事件， 应按组织体系及时汇报， 及时化解矛盾， 防止矛盾升级， 不得忽视、隐瞒