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PAGE 1 PAGE 1 县学习型机关申报程序  一、对照检查  各单位要对照《X县学习型机关创建标准》逐项进行自我检查，查缺补漏，改善设施，完善制度。  二、申报  各单位在每年11月底以前向县委宣传部提出申请，并提交以下资料：  1、建设学习型机关制度汇编；  2、申请报告；  3、对照检查报告。  三、评审  由县委宣传部组织人员，采取听汇报、查资料、看设施的方法，对各申报单位进行评审，并将评审结果予以公布，接受社会监督。  四、表彰  将评审结果结合社会各界意见，经县委宣传部部委会研究，于宣传思想工作会议上以县委名义进行表彰。  篇2：学习型机关申报程序学习型机关创建标准  为切实加强我县党员干部队伍建设，提高素养，强化能力，指导全县各级各类机关单位的学习型机关建设，特制定以下创建标准。  一、组织建设  1、有学习型机关建设领导组，一把手任领导组组长，为创建学习型机关的第一责任人，且领导组内分工明确，任务详细。  2、领导干部组成理论学习中心组，有特地的理论辅导员，负责组织和辅导学习。  3、一般人员在工作部门和地点基础上成立学习互助小组，设组长，负责小组学习的召集和辅导。  4、要建立学习会制度，即集体学习。学习会要固定时间，有专人主持、辅导。  二、制度建设  1、要制定学习制度，规定学习时间、学习次数、笔记字数、心得体会篇数等。集中学习每年不少于50次时间不少于100小时，中心组学习不少于15次时间不少于30小时，每人笔记字数不少于2万字，心得体会不少于5篇。  2、要制定学习考核制度，包括学习签到制度、请假制度、考试制度等，并将考核状况装入被考核者档案。  3、要完善中心组学习和学习会学习记录，表明学习地点、日期、学习内容等。  4、要建立党员干部述学制度和领导班子成员学习档案，分季度向县委宣传部书面汇报学习状况。  三、内容选择  1、要将马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党路线、方针、政策作为学习的重要内容，根据县委宣传部理论学习内容支配，全年列为十个专题，分别学习交流。  2、要根据县委政府的工作部署，有侧重地选择学习内容。  3、要依据各单位工作实际，重点选择各项学习内容，如：法律法规、科技学问、文学历史等。  四、设施建设  1、要有特地的学习场所，并配备桌、椅、黑板、投影仪、电视机、音响、影碟机等学习用具。  2、要有自己的图书室和阅览室，并配备管理人员。图书不得少于1000册，报刊杂志不得少于10种。  五、注意实效  1、要通过学习，提高队伍素养，增加队伍的办事效率和办事能力，加强执政能力。  2、要通过学习，解决党员干部的思想问题，树立执政为民的观念，维护社会稳定和和谐。  3、要通过学习，推动县委、政府支配的各项工作进程，高质量地完成工作任务，推动发展大局。  篇3：创建学习型企业指导意见 为进一步提高职工的综合素养，全面提升企业的管理水平，保证企业持续、快速、健康发展，公司党委打算，把创建学习型企业作为企业文化创新、推动企业创新工程的主旋律，作为企业制胜将来的根本大计。为保证创建学习型企业的深入开展，提出如下指导意见。 一、创建学习型企业的重要性和紧迫性  １、学习型组织是当今最先进的管理方式之一，其核心是不断学习、创新和超越。学习是创新的前提，创新是企业综合竞争能力的核心，超越是企业发展的动力，只有不断地学习、创新、超越，才能使企业布满生气和活力。创建学习型企业，是以不断提高企业综合竞争力为目标，通过组织全员学习和有效激励，增加职工开拓创新、超越自我的能力，增加企业持续快速健康发展活力的一项系统工程。创建学习型企业，是企业文化建设的深化和发展，是推进企业创新工程的动力源泉。  ２、创建学习型企业是新形势、新任务的客观要求。当前，的改革发展已经进入了一个关键时期，深化改革、转机换制，优化管理，推进战略性结构调整，实现经济增长方式的根本转变，多地区的发展格局，品种、质量由低端竞争转向高端竞争，国际、国内两个市场的严峻竞争形势，干部职工的思想观念、工作方式，优化人才结构，提高队伍素养等新形势、新任务，要求我们必需创建学习型企业。只有创建学习型企业，不断提高企业的学习力，才能保持企业持续的创新力、增加企业的综合竞争力。  ３、创建学习型企业是管理创新发展的迫切要求。在长期的发展过程中不断创新实践，企业管理水平逐步提高，为进一步优化管理奠定了良好的