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PAGE 1 PAGE 1 国际资金岗位职责任职要求 国际资金岗位职责  职责描述:  1,负责建立并完善集团及各下属子公司培训管理体系、培训制度及流程,以及中长期规划并组织实施;  2、依据公司战略发展和人力资源规划,分析培训需求,制定年度、季度培训计划,并组织实施;  3、负责公司内培训师资与外部培训师资的整合,保持和外部各大培训机构及相关教育机构的长期、良好的合作关系;  4、负责公司中高层管理者的人才梯队培训计划制定与实施;组建内部讲师队伍,培育提升团队成员专业能力;  5、制定、修订、审核公司培训材料和课程,撰写产品推介说明书,产品单页,产品话术;依据需求研发课程内容,出具课程PPT;  6、对学员讲授课程内容,要求清楚明白,学员能够把握相应学问内容;制作需求调查问卷,面谈纪要,需求分析报告;  7,理解人力资源战略,负责培训策略制度流程制定;负责公司人才地图的绘制,制定年度培训计划;  8,负责新员工、管理层领导力提升培训,培训师资的选拔、评估、管理;  9,负责培训教材库的建设。  任职要求:  1)本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;  2)5年以上同业金融名企,至少3年以上培训总监管理岗位任职经历,对培训有独立成熟操作经验;  3)娴熟应用PPT制作培训课件及现代化培训工具等,具有相关理财资格证书(FRM);  4)较强的沟通能力、领导能力、统筹能力;职责描述:  1,负责建立并完善集团及各下属子公司培训管理体系、培训制度及流程,以及中长期规划并组织实施;  2、依据公司战略发展和人力资源规划,分析培训需求,制定年度、季度培训计划,并组织实施;  3、负责公司内培训师资与外部培训师资的整合,保持和外部各大培训机构及相关教育机构的长期、良好的合作关系;  4、负责公司中高层管理者的人才梯队培训计划制定与实施;组建内部讲师队伍,培育提升团队成员专业能力;  5、制定、修订、审核公司培训材料和课程,撰写产品推介说明书,产品单页,产品话术;依据需求研发课程内容,出具课程PPT;  6、对学员讲授课程内容,要求清楚明白,学员能够把握相应学问内容;制作需求调查问卷,面谈纪要,需求分析报告;  7,理解人力资源战略,负责培训策略制度流程制定;负责公司人才地图的绘制,制定年度培训计划;  8,负责新员工、管理层领导力提升培训,培训师资的选拔、评估、管理;  9,负责培训教材库的建设。  任职要求:  1)本科以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业;  2)5年以上同业金融名企,至少3年以上培训总监管理岗位任职经历,对培训有独立成熟操作经验;  3)娴熟应用PPT制作培训课件及现代化培训工具等,具有相关理财资格证书(FRM);  4)较强的沟通能力、领导能力、统筹能力;  国际资金岗位  篇2：海外资金岗位职责任职要求  海外资金岗位职责  海外会计主管1、负责审核/制作海外各公司的财务月度、季度、年度财务报告及管理报告  2、负责审核会计凭证  3、协助财务经理制定、分析海外资金预算  4、协助财务经理监督.审核海外资金的使用状况  5、协助财务经理审核海外各公司费用报告,分析预算与实际发生的差异  6、负责往来帐的定期对账  任职资格:  教育背景:本科及以上学历,有海外财务会计的工作经历  专业:会计、财务、审计或相关专业  语言要求:优秀的英语听,读,写能力  1、负责审核/制作海外各公司的财务月度、季度、年度财务报告及管理报告  2、负责审核会计凭证  3、协助财务经理制定、分析海外资金预算  4、协助财务经理监督.审核海外资金的使用状况  5、协助财务经理审核海外各公司费用报告,分析预算与实际发生的差异  6、负责往来帐的定期对账  任职资格:  教育背景:本科及以上学历,有海外财务会计的工作经历  专业:会计、财务、审计或相关专业  语言要求:优秀的英语听,读,写能力  海外资金岗位  篇3：财务资金主管岗位职责任职要求  财务资金主管岗位职责  工作职责:  1、负责集团境内外各账户的银行收付款工作并办理银行的相应业务;  2、保证付款的准时与精确性;  3、依据公司的财务制度,审核员工的费用报销并能够发觉问