2022年企业人力资源管理师考试历模拟考试题精选.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 2022年企业人力资源管理师考试历模拟考试题精选 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、绩效管理由( )等环节构成。 A: 目标设计 B: 过程指导 C: 考核反馈 D: 系统管控 E: 激励发展 答案：A,B,C,E 解析：绩效管理是一系列以员工为中心的干预活动过程。它包括四个环节，分别是目标设计、过程指导、考核反馈和激励发展。2、（ ）是进行培训的物质基础。 A.培训预算 B.培训经费 C.培训设施 D.培训基地 答案：B 解析：培训经费是进行培训的物质基础，是培训工作所必须具备的场所、设施、培训师等的资金保证。能否确保培训经费的来源及合理地分配及使用培训经费，不仅直接关系到培训的规模、水平及程度，而且也关系到培训者与学员能否有很好的心态来对待培训。3、评价中心方法被认为是当代人力资源管理中识别有才能的（ ）最有效的工具。 A:统治者 B:技术人员 C:管理者 D:基层员工 答案：C 解析：评价中心方