2022年企业人力资源管理师考试模拟考试题及答案.docVIP

试卷第 PAGE 1 页共 NUMPAGES 1 页 2022年企业人力资源管理师考试模拟考试题及答案 姓名:_____________ 年级:____________ 学号:______________ 题型 选择题 填空题 解答题 判断题 计算题 附加题 总分 得分 评卷人 得分 1、影响工作满意度的因素有（　　）。 A.富有挑战性的工作 B.公平的报酬 C.支持性的工作环境 D.融洽的人际关系 E.个人特征与工作的匹配  答案：A,B,C,D,E 解析：本题考查的是影响工作满意度的因素。 2、下列关于讲授法说法正确的是（　　）。 A.对培训环境要求不高 B.有利于教师的发挥 C.学员可利用教室环境相互沟通 D.员工平均培训费用较高 E.学员可以向教师请教疑难问题 答案：A,B,C,E 解析： 讲授法的员工平均培训费用较低，而不是较高。 3、在薪酬交易模式中，家庭式的交易模式倾向于（ ）。 A.高薪—低责任 B.高薪—高责任 C.低薪—低责任 D.低薪—高责任 答案：D 解析：4、( )的薪酬结构比较适用于责、权、利明确的企业。 A:以绩效为导向 B:以行为为导向 C:以工作为导向 D