入职、调动、复职、离职流程.pdfVIP

入职、调动、复职、离职流程 第一章 总则 为规范公司劳动人事管理 ,明确人事管理工作的各项职 责，使部门之间业务流程标准化，特制定本流程。 第二章 入职流程 第一条 入职条件 符合岗位任职要求，并通过初、复试以及培训后，合 格者予以录用。 第二条 入职资料 新员工入职时递交身份证原件及复印件，毕业证书、 学位证书原件及复印件，技术职务任职资格证书原件 及复印件，一寸近期免冠彩色照片二张，其它必要的 证件和材料 . 填写员工登记表，并对薪酬予以认定 ,对所填写、提供 的资料的真实性进行保证。 签订《劳动合同》及其他附加协议 . 第三条 入职培训 人力资源部应对新员工进行入职培训 ,培训内容如下： 公司的