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培训体系流程图制定培训制度的依据控制费用思想培训服务制度培制定实施员工培训的目的和宗旨训制入职培训制度培训由政工科牵度制度内头制定培训员工培训制度实施办法培训激励制度制度容培训考核评估制度培训制度的核准与施行培训效果转化制度培训制度的解释与修订培训风险规避制度运用绩效分析方法绩效差距培训需求调查运用工作任务和能力分析方法确领导培训领导培训中方法定干培训由政工培培训根据组织发展以及省局的要求训中干培训科负责组织安排部门内部需求需要进行分析对员工业务技能调查象员工培训培训由各部门提出需求由政工科审核
培训体系流程图
制定培训制度的依据（控制费用
思想） 培训服务制度
培
制定 实施员工培训的目的和宗旨 训
制 入职培训制度
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