企业管理人员和作业人员年度安全培训计划.pdfVIP

竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 企业管理人员和作业人员年度安全培训计划 篇一：管理人员和作业人员年度安全培训计划 管理人员和作业人员年度安全培训计划 安全培训计划 为贯彻公司的 “质量、环境、职业安全健康 ”方针，实现 “质量、环境、 职业安全健康 ”目标，就必须不断提高全体员工的质量、环境、健康 安全意识和专业技术素质。 只有这样才能使企业在激烈的市场竞争中 生存，发展。 企业员工培训工作重点是：对在施工过程中与质量、环境、职业安全 健康有影响的员工进行的培训、新规程及规范培训、继续教育培训、 特种作业培训、特殊工程培训等。 一、培训任务 1、相关员工培训 公司计划对所有新进入施工现场的员工进行职业安全健康培训； 对原 有部分员工进行整合型管理体系的补充培训。 2、新规程、规范培训 为进一步贯彻执行建筑工程质量新的规程、 规范及各项管理规定， 以 便使各工程的施工按新规程、 规范及各项管理规定进行。 拟定对在岗 的部分专业技术人员进行以新规程、规范为内容的培训。 3、继续教育培训 根据企业发展的需要 ,对专业技术人员进行知识更新培训。 4 、新招大 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 中专毕业生入厂教育今年， 新招大中专毕业生 ××人，为了使他们对企 业有一个全面的了解， 能够尽快达到上岗要求， 拟定对新分的学生进 行以企业规章制度、安全知识为内容的入厂教育培训。 5、特种作业人员培训 根据建委、安全监督局下发文件中 “在特殊岗位作业人员必须持证上 岗，并定期进行复检 ”的要求。组织在特种作业岗位工作已到复检期 的员工到建委、 安全监督局指定的培训点进行复检培训。 复检培训时 间根据建委、安全监督局培训点开课时间而定。 6、特殊工种培训 根据程序文件中的要求，对今年所有新开工程中的砼工、防水工、焊 工进行特殊工种培训， 培训安排根据各项目部新开工程而定， 培训由 各项目部项目工程师负责组织实施。 二、实施措施 1、充分发挥各业务系统主管部室及项目部的作用：员工培训工作是 一项综合性的工作，它涉及到各业务系统、各项目部。充分发挥 各业务系统主管部室及项目部的作用就可以保证员工培训工作按计 划实施，可以对员工培训工作进行综合管理， 可以使员工培训工作更 紧密与公司生产实际需要相结合。 2、建立培训、考核与使用、待遇相结合的制度：凡上级行政机关要 求持证上岗的岗位，未经培训、取证不准上岗；对企业提供培训机会 未按要求接受培训的员工按公司有关培训管理规定进行处罚。 逐步形 成人才考核、培养、使用相结合的管理模式。 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 3、不断完善和修订员工培训管理规定，加强对员工培训工作进行监 控，保证各项培训工作按《员工培训工作程序》中的规定进行。 三、几点要求 1、各职能部室、项目部的主管领导要重视员工培训工作，要指定专 人负责此项工作的日常管理。 并根据公司的员工培训计划制定出实施 计划，对所在单位的员工培训工作开展情况进行监控。 2、各单位在开班之前应填写《开班报告》 ，报公司劳动人事部备案后 组织实施。培训结束后要填写《员工内培记录》 ，并连同办班资料 (培 训计划、开班报